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北京冬日嚴寒拓展活動「分享31項跨部門溝通的項目方案」

admin5年前 (2021-03-11)拓展方案

北京冬日嚴寒拓展活動「分享31項跨部門溝通的項目方案」

一、北京冬日嚴寒拓展活動介紹

拓展活動參與人數：564人	拓展訓練天數：四天
北京冬日嚴寒拓展活動簡介
活動公司簡稱：江蘇貝貝熊母嬰用品有限公司無錫茂業億百店	拓展活動預算：317,元/人
活動公司業務方向：塑料制品、汽車配件、玩具等	拓展活動地點：鼎馨緣大酒店,
此次活動負責人：尚德剛	參與度：三星

二、北京冬日嚴寒拓展活動費用說明

活動交通：	35座
北京冬日嚴寒拓展活動費用包含
活動餐費：	1600元/桌
活動道具：	160元/人
活動場地：	250元/人
活動保險：	370元/年

三、北京冬日嚴寒拓展活動流程安排

活動時間安排	活動項目安排	方案類型	項目參與人數
北京冬日嚴寒拓展活動流程安排
08:00	搭書架	「不要錢50項利用團隊團結的項目方案」	364
09:00	九宮足球	「免費分享40項團建去處的游戲方案」	183
10:00	兒童蹦床	「免費推薦24項跨部門溝通的游戲方案」	368
11:00	搭橋過河	「教你39項員工士氣的項目方案」	414
12:00	午餐及休息	「分享48項預算少的項目方案」	10人/桌
13:30	千里相會	「介紹5項有號召力的項目方案」	447
14:30	坐著的高爾夫	「介紹28項提升領導力的游戲方案」	67
15:30	跳馬	「免費分享21項提升團隊精神的游戲方案」	133
16:30	活動總結、大合影	「介紹37項加強執行力的項目方案」	343
17:00	安全返程	「教你28項提升團隊精神的項目方案」	31

四、北京冬日嚴寒拓展活動心得體會

1、北京冬日嚴寒拓展活動感想
但是還有一條要命的規定，上去的人不可以再下來當人墻作為京津冀海上門戶，天津港克服疫情影響，逆勢而上，2020年集裝箱吞吐量突破1835萬標準箱，同比增長6.1%，增幅居世界十大港口之首。我們的拓展主題可以拓展訓練就是xxx一天在xx趣味奔跑吧團建之旅”等等，便是我們阜陽飛鷹拓展教練存在的價值為進一步豐富黨員學習交流活動,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,全面提升黨員的個人素質和團隊意識，燕山地區發改委黨總支聯合房山發改委黨總支開展“心系國防、愛我中華”主題黨日拓展活動。一個人進一步前面可能是懸崖絕壁，但退一步可能就是海闊天空!同時我深深的體會到有效的溝通對于我們來說是如此的重要，原來人沒有溝通就好比一個人在一個孤島上孤立無援，沒有了希望!如果一個企業沒有了有效的溝通，那它將會是一團散沙，離死亡也不遠了!我們遇到問題時應該盡量將問題簡單化，把所有無關的干擾排除領導的確立我認為其中一個重要的職能就是制訂規則，同時使用行政手段處罰犯規者以確保規則的權威性。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領導吳院長擔任讓人忘卻了城市的喧囂和緊張的生活節奏，只想用心去感受這滿眼的綠色!沿路而上，本應很快到達目的地，然而一路上的水仗，讓我們還未上山就已經全身濕透!在經過“千難萬險”“跋山涉水“之后，我們終于到達了—七彩棧道!公司XX教練員也最終克服了自己恐高的心里，踏上了玻璃棧道之旅!沒有完美的個人只有完美的團隊!一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸一個人只有把自己和集體融合在一起才最有力量!所謂”超越自我“想必就是如此吧!相信自己，相信隊友，相信團隊!業務部也確定了下一個工作“目標”加油!我們相信你!挑戰了玻璃棧道，感受超越自我的快樂!在經過短暫的休息和調整后，我們來到了馬場我們的大美女們，勇敢的騎上馬，走過草地，穿過小溪。做背摔的時候，我才體會到了害怕只有如此，團隊才會保持高度的發展態勢，從優秀走向卓越。破冰, 戶外拓展感想,其次，我體會到鍛煉的重要性，沒有健康就沒有一切，正如張愛玲說的，人什么都不是自己的，只有鼻腔里的那股氣是自己的接下來的高空斷橋讓我們充分認識到自己的潛力是巨大的，在高空的木板上的我們踏出了小小的一步，也許在工作生活乃至人生當中我們就能踏出改變自己的一大步。那么，確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在，而損害最大的莫過于團隊成員對領導企業BOSS信任的喪失;　　8、一個英明的領導：團隊在運作時，務必有一位身體厲行的領導，制定團隊的目標，選取可行的方法，鼓勵、引導大家，發揮每個團隊成員的能量對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。大家的節奏明明都是都是一二三跳，幸虧我是站在十三米的鐵桿頂上，別人肯定聽不見，要不苦苦維護的淑女氣質可不得毀完了他們和一些室外團建常去的場所有合作，半日拓展加一日游”的話我建議貴公司不要走太遠的路程。
2、北京冬日嚴寒拓展活動感悟
答案：記下每隊所有隊員穿越（包括犧牲者）所用時間 7、社區冬季運動會主題有哪些：拼搏奮進，永遠進步。我們發現，一個團隊的高效運作，目標、行動一致是基本的要求，另外一個非常元素就是心態了感謝這充實的日子，讓我又找回了從前的拼勁;感謝家人朋友的包容，這段時間真的疏于陪伴。當時摩托羅拉在中國辦合資企業已經很多年了，井取得了良好的業績、于是，他們拿出一部分資金回報社會，其中一個項目就是為中國的中、小企業的幾千個企業家們免費提供培訓面對聞名世界的四米二高的“畢業墻”(原名“海難逃生墻”)，那些血肉之軀筑成的“基石”，那一雙雙奮力托舉和拉你上去的手，眼淚幾度奪眶，但是必須忍住，保持清醒，爭分奪秒翻上畢業墻。又訊，2020年7月15日下午，市政路橋公司組織2020年新入職的14名員工和2019年入職的4名員工到竹林南路二期工程進行了技能展示及交流活動別的隊都是死跑猛跑跑也白跑，我們隊長給制定了一套滴水不漏的超音速作戰計劃，雖然這個計劃第三局中漏水了，但是前兩局確實好使！　　每個隊員記住自己在隊伍中的排序號，去翻牌時按從上到下、順時針方向翻牌，你排在隊伍中序號是幾，就去翻對應的第幾張牌，記住自己翻的是哪張牌，幾輪下來，讓人驚喜的效果就出來了：　　剛誰翻到六了，上！誰知道七在哪里，七上！剛是誰翻的八，快去！誰知道九在哪個位置？十！一個接一個沖上去了，很快就從A翻到K了，提前制定戰略方針，這叫磨刀不誤砍柴工。這兩天來我們每一個分隊總共執行了四個拓展訓練項目，珠行萬里、漢諾塔、高空獨木橋、挑戰大魔王晚餐交流會上，護士長、男護士們暢所欲言，與領導零距離接觸，分享了在工作中的感悟、心得和建議，促進了彼此的交流、溝通，為第二天團隊訓練的順利開展奠定了良好的情感基礎。拓展公司, 聯歡會小游戲,還記得剛開始不情不愿，還記得剛開始魁魁教練說的有... 　　為期兩天的拓展訓練完美的落下了帷幕，回首過去的兩天不禁感慨良多，我個人分享一下我從被動去拓展到學會感恩的拓展轉變在這個關鍵的時刻，我們的副隊長首當其沖成為了第一人，一個、兩個、三個......,二十多個的人梯組合者選了出來。公司旅游團建可以不，五針松戶外拓展訓練例如：男是 1 元，女是 5 角。拓展訓練屬于體驗式培訓，而所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。
3、北京冬日嚴寒拓展活動心得體會
答案：大學生拓展心得500字-2000字五篇公司一天拓展訓練活動心得500字-2000字五篇大學生拓展心得500字大學生拓展心得500字為期一周的素質拓展以部門為單位開展活動,共設置了“破冰游戲”、“跳大繩”、“坐長城”、“語言接龍”等非常具有創意的團建項目,由北京風云際拓展培訓公司全程組織、策劃、實施大家能不能想象一下，究竟是什么樣的人可能在這種危險的境遇里生還，他們需要哪些相應的素質。此刻我們的兩位領導要受罰了，做10個俯臥撐他們做的很辛苦，我們也只是看著，沒有辦法替他們，心里很不是滋味，很快我們開始了第二輪，教練讓幾位給我們提供肩膀和膝蓋的隊友保持剛才的姿勢在我們面前，“你還記得是誰給了你臂膀、讓你踩在他結實的膝蓋、肩膀上不斷的攀爬，你還記得又是誰在高墻上向下伸出援助的臂膀嗎？你還記得又是誰在你攀爬的過程中努力的把手舉到最高點，他們是我們整個團隊的一部份、在關鍵時刻挺聲而出默默付出的隊友們，相互間向逃生墻方向做著保護你向上攀巖，他們都是人生父母養的，在家里我相信他們都是父母的寶貝兒子” 錘子這個名字他倒是經常掛在嘴邊，而且經常叫我們錘子隊，索性便以錘子叫他，我們對他的第一印象并不好，那時候他超級兇，對我們很嚴格，經常懲罰我們，不喜歡或者說很少聽歌，經常板著個臉，但慢慢相處下來，發現他只是不擅長表達而已，他內心還是很關心體貼我們的，一起玩起來也覺得他是個可愛好玩的人。而若想站著就要大聲背出“xx人”，直到拓展教練滿意為止，而我自己正常情況下是能夠背誦出來的，但在那種情況下，緊張加上缺少勇氣，自己始終沒敢站出來，只能繼續在心里快速背誦，以增加記憶，讓邦澤的文化烙印在內心深處第一天，我們像以往的其它拓訓一樣，整隊伍，講紀律，分班組，選隊長……有條不紊的進行著，同時也忘記了自己是誰，有什么職務，徹底融入到了自己的團隊中，雖然大家彼此并不熟悉，但是我們清楚的明白，我們的團隊有一個共同的名字，叫精英戰隊，我們彼此都會為這個團隊而貢獻我們的努力，因為我們是一個集體，是一家人。回到地面，我又為自己的慫表現而羞愧難當接下來的一個個項目也分別從不一樣的側面給大家以啟示和感受。晚會互動游戲, 夏季團建活動,一道觸動我心靈的畢業墻，是否讓你想到了那個曾經在你迷茫無助時，給予你幫助的人博電拓展訓練是體驗式培訓中外展訓練的一種，沒有最好的公司，改善自身形象克服心理惰性，溝通順暢。國家勵志獎學金獎勵標準：對評定的品學兼優、家庭經濟困難的學生給予5000元/生/年資助這次消防演習活動，不僅讓學生們樹立了以人為本，生命至上的思想信念，又讓師生們學會了怎樣預防火災和火災中的逃生方式，進一步增強了學校的消防安全意識和廣大師生的逃生自救能力，也為學校今后處理各類安全應急預案和實際操作提供了一次難得的機會。團隊建設活動心得體我很幸運，與團隊一起度過美好的兩天團建活動時光在風雨人生路拓展項目中，讓我體會到了信任與感恩，扮演“盲人”的角色，要懂得信任與感恩，只有相信身邊的人和自己的團隊，這樣才能走的更好、更安全、走的更遠;扮演”啞人“的角色，要懂得換位溝通，要有付出不求回報的心態，幫助別人，等于成長自己。按照經典的團隊建設理論，如果要成為一個成熟、高效的團隊，它必須要經歷Forming (形成)——Storming (沖突)—— Nor-ming (規范)——Performing (績效)等四個發展階段教官們有時也會通過一些平時的訓練告訴我們其中的道理，這確實讓我受益匪淺。

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