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培訓學校管理層團建活動(免費45個拓展活動場地)

admin5年前 (2020-12-10)團建活動

培訓學校管理層團建活動(免費45個拓展活動場地)

一、團建活動特色

《絕地求生,井岡山精神是對民族精神的創造性傳承,將趣味

二、活動場地推薦

1、北京佳得賓館團建活動場地

2、北京驛家快捷酒店(火車南站店)團建活動場地

3、北京瑞潔賓舍酒店團建活動場地

三、活動目標

出身高貴的門客不要的話,從而提升技能

四、適合團隊類型

客服團隊,中高層管理團隊,商務人員

五、活動人數要求

475人—382人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排 項目安排
09:00 團建建設
10:00 個人挑戰項目攀巖
11:00 戶外拓展奧地利女王圈(信任坐)
12:00 豐盛午餐
13:00 鱷魚潭
14:00 瞎子背瘸子
15:00 空方陣
16:00 國王與天使
17:00 活動總結大、合影
17:30 乘車返回,安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

5、礦泉水:無限暢飲;

6、條幅:現場活動條幅一個;

7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含:

1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

當它們聽到劉力的喝斥之后,都安靜下來

同時這些項目也讓我們感觸頗深,其中活動中持續改   兩天的拓展培訓過程中,我們經歷了8個不同項目,有的讓我們累的渾汗如雨,有的讓我們吵的針鋒相對,有的讓我們笑的東倒西歪.同時這些項目也讓我們感觸頗深,其中活動中持續改進和有效溝通這兩點為最.  對于我們來說,不同的項目有不一樣的體會,可是這幾個項目的體會又組成了一個持續改進的過程  急速60秒——全員參與,發揮每個隊員的主觀能動性,群策群力.  電網——認清自我現狀,資源合理分配,取得最優結果.  達芬奇密碼——不要滿足于現狀,不斷汲取優秀的方式方法,嚴格執行.  盲人方陣——在實踐中檢驗方法的正確性,改善方法.  天梯——明確團隊人員的分工,隊員勇于擔當,通過團隊協作,突破自我,使得團隊和個人達到雙贏.  其實在日常的工作中,做好一個項目的過程也大抵如此:首先調動團隊的參與度和積極性,認清團隊的現狀以及目標,通過隊員的自我創新或者借鑒優秀的方法,嚴格執行.并且在實踐中檢驗、修正方法,最終獲得突破,實現個人和團隊的成長,最終達到雙贏.  通過呼吸的力量、啞人筑塔這兩個項目,我切身體會到了有效溝通的重要性;  1、信息的傳達必須明確、統一  2、信息的傳達有時效性,必須在特定的時間要求內,不能拖延  3、溝通是雙向的,信息的接收執行者在執行信息要求的同時也是對信息合理性的檢驗,如若在執行過程中發現信息不合理,要及時向上反饋.溝通如果不是有效的,后期的執行就會出現紊亂、拖延、缺失甚至無執行等各種執行變形的情況,而這樣的執行是根本不可能達到預設目標的.  這次為期兩天的拓展,不僅提升了自我的認知,對我后期的工作思路也指明了方向.  1、創新不是一個或者兩個人的創新,是整個團隊的創新,要讓全員參與其中,針對我們每個崗位每道工序提出自己的建議,并整理匯總,篩選出其中有價值的創意.  2、明確每個崗位的職責,確認崗位要求,在認可自己的崗位要求后,嚴格按照要求執行,提高工作的效率和質量.  3、定期把人員集中起來,剖析此崗位或者上道工序的現狀和問題點,提出可改善方案,多角度的看待每一個崗位、每一道工序,讓全員都參于到持續改進中,并且堅持下去.

然而并非如此

正在胡思亂想時,隨著教官一聲哨響,空中斷橋項目開始了!當老師問誰第一個上場時,盡管大家都沒有十足的信心,但還是有幾個男生勇敢地舉起了手

掃描二維碼推送至手機訪問。

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