地產公司拓展活動方案「41項社區(qū)喜歡參加的培訓地方」

工廠就是一個大團體，只有我們明確目標，分工明確，有效溝通，合理分配與利用資源，大家一起努力朝目標前進，以完美的執(zhí)行力，有效地完成既定目標。 暮然間拓展訓練已近尾聲　　歡樂中夾雜著淚水，不知覺間我們卻已成熟了許多　　衷心祝愿同學們能夠更上一層樓!　　拓展訓練心得體會1000字（四）　　素質拓展訓練給我的學生工作帶來的啟示：　　1、啟發(fā)我在日常學生工作中努力嘗試建立新型師生關系。 最讓人印象深刻的是拓展訓練項目動力圈，這是一個全體員工一起參與的集體拓展項目。 生活中，工作中，我們又何嘗不是在踩著一群人的肩膀一步一步的往上爬呢，包括我們的家人，我們的同事，那些教我們，指導我們的領導。 那是我體驗最好的一次，我真心感謝您在我需要幫助的時刻無私地幫助了我。 4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。 團隊展示　　團隊制定隊名、口號、隊歌，8支隊伍分別進行團隊風采展示。 在簡短的開幕式過后，素質拓展活動在一片歡聲笑語中正時開始。

沒有放棄成功的機會。 在這一天里，大家共同攻破一個又一個的難題，增強了相互間的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。 這個項目是我們唯一失敗的項目，失敗的原因有很多，最重要的我認為在于團隊沒有事先想好，溝通好事情該怎么做，能夠怎么做，而是只是有個初步的想法就輕率行事。 ”怎么辦?只有靠自己，靠每一位隊員的智慧，靠團隊的力量，最后大家協(xié)商的結果是用搭底座的方法，第一排四個，一人手扶墻，一人抱緊對方的腰，其他人踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去，每一位隊員心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾十雙而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有的安全感油然而生，也充滿了勇氣。 這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。 這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。 在上班的時候，每個員工做的每一件事情多從班集體的角度出發(fā)，而不是只考慮自己，一個班，一個店，一整個分公司的小伙伴心往一處想，形成一個共識――讓分公司更好，讓XX更好。 3、團隊合作很重要，信念堅定、統(tǒng)一。

讓我們戰(zhàn)勝了心魔、沖破傳統(tǒng)思維，學會溝通交流與合作，特別是遇到困難時，團隊成員做到及時響應與商討、協(xié)調解決問題，與團隊共進退。 溝通和理解是有凝聚力的團隊的標志。 一個人的力量終究有限，但一支隊伍的力量卻是無窮盡的。 我們大唐集團的男兒為了保護女性隊友，一個個爭先恐后的愿意奉獻自己的肩膀和臂膀的力量，把一個個女隊員舉起，而很先爬上高墻的男隊友負責在高墻上接應。 方徹悟，千鈞一發(fā)時，集體二字，重若千金。 自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。 此次團隊合作項目包括無敵風火輪、求生墻、有軌電車、鼓動人心和五人六足，每一個拓展項目都是為我們精心制定。 通過幾次培訓，我有個小小總結，那就是做人要與人為善，公平正直，做事要忠厚誠實，有責任意識。

團建活動全部結束后，教練會統(tǒng)計每個組得到的籌碼數，發(fā)放獎品：作為本次拓展訓練活動的失敗者，每個人都可以得到一個宜家賣3.99的杯具。 在“同起同落”的練習中，我們一隊遠不及二隊，我們開始急躁，不安。 我為人人，人人為我，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。 通過這次兩天的拓展培訓我有很多的心得體會，讓我對團隊有了更明確的認識：良好的團隊必須有良好的團隊精神和積極的人生態(tài)度，必須有共同的價值觀和明確的目標以及核心的領導力，在正確的指引下隊員分工明確相互協(xié)作，在有歸屬感的集體里有執(zhí)行力的完成我們的終極目標。 下面我談談拓展訓練的一些感想和體會：　　從1米多高的架子上毫無保留地背摔下來，架子下是十幾個人手搭著手，肩并著肩，托住背摔下來的人。 但是整個拓展訓練活動讓我感觸最深的就是最后的畢業(yè)墻游戲了。

第三天疲勞的正步速成訓練，把我們折騰得嚴重疲憊，更使我本來就灰色的心情重重的抹上了一筆。 一路上互相幫助和支持的原則終于到達了比賽的終點。 打個比方就是我是個人，我們班的吧臺和外場組成了一個班，一個小分隊，然后由我們的二惠班和五哥班兩個班的全體小伙伴組合在一起就構成了我們店這個集體。 復賽遇到實力強勁的四隊，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，合理安排投壺隊員順序，頂住了壓力，順利進入決賽。 強調的團隊的精誠團結，一個優(yōu)秀的企業(yè)。 奮力的雙手，寬實的肩膀這一切都表明這這一群團隊是有力量的，是有創(chuàng)新活力的，我相信，在這樣的力量下這個團隊會越來越來。

每隊都有自己的口號和隊歌。 正式開始第一個拓展活動環(huán)節(jié):開營破冰通過一系列的破冰熱身游戲激發(fā)學員的參與熱情。 但是隊長、隊副和監(jiān)督仍然組織大家開會總結，找出我們失利的原因，規(guī)定活動紀律，讓每個人都發(fā)表自己的見解和意見。 在今天，知識和技能已成為重要資本，而強烈的進取心、頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量，那么，在什么情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上，而人們又未必真正了解的能力和情趣？怎樣才能實現(xiàn)跟他人的良好溝通，并弄清這種溝通能夠深入到什么程度？怎樣有效地消除個人自我中心概念，改變對他人和社會的冷漠心態(tài)？這些就是拓展培訓的真正意義所在。 絕對服從和執(zhí)行，在團隊工作中，當上級下達命令時，我們就要以高素質來絕對的服從，以最迅速的執(zhí)行力來完成。 那么拓展訓練心得該怎么寫呢?小編特此為大家整理了幾篇關于公司拓展訓練心得體 　　如今，不少公司為激發(fā)員工潛能、培養(yǎng)陽光健康、團隊合作的企業(yè)文化，都會組織員工進行拓展訓練。

想想工作中的自己，我作為我們公司團隊中的指揮中心，我管理好了我們的資源了嗎?沒有的，很多時候，誰急給誰，誰有時間誰上，導致了資源分配不平衡，團隊成員多少有意見。 到后面的一次次尋找失敗的原因。 一大早，同學們便全副武裝，神采奕奕的乘著大巴車向訓練基地出發(fā)。 針對公司存在的問題毫不留情的批評并積極改革，調整公司組織架構，制定新的管理規(guī)定；針對市場領導即時糾正市場決策，明確水平設備、立式設備、柴油車的生產和研發(fā)，與營銷人員并肩戰(zhàn)斗在第一線；針對未來明確了今年、中期、最終目標，讓我覺得公司的未來有了清晰規(guī)劃，員工也有實現(xiàn)自我價值的機會。 團隊每個人全身心投入，心中有一個共同的目標將會有無限的潛能。 這本身是職業(yè)道德的要求，也是不斷發(fā)展完善的動力。