旅游公司業(yè)務(wù)拓展方案「5項程序員參與度高的培訓(xùn)場地」

放下行李后，我們在教練的指導(dǎo)下開展熱身活動，并推選出隊長進(jìn)行組隊，隨后我們領(lǐng)取了迷彩戰(zhàn)服、鐳戰(zhàn)槍支以及頭盔，穿戴整齊后我們儼然成為了一名英氣十足的戰(zhàn)士。 因此管理者在組建團(tuán)隊時，可以通過DISC性格分析法，初步了解員工的性格特點(diǎn)，根據(jù)不同的性格特點(diǎn)，采用不同的任務(wù)指派方式和溝通技巧，充分調(diào)動員工的積極性。 在以后的工作和生活中，我們遇到的目標(biāo)也許并不具體，“成功”的標(biāo)準(zhǔn)也是眾說不一，但是我相信只要目標(biāo)是積極的，可以使自己進(jìn)步成長，我們就可以并且應(yīng)該為了這個目標(biāo)傾盡全力。 (7)不要使你的思維跳躍得比說話者還快，不要試圖理解對方還沒有說出來的意思。 這就要大家聽從隊長一個人領(lǐng)導(dǎo)，大家齊心協(xié)力，相信隊長，最后一定會順利完成的。 所以不管自己身處什么位置，要想著怎么融入集體和為大家分擔(dān)一份重任。 經(jīng)過風(fēng)雨洗滌的靈魂會更加圣潔，經(jīng)過風(fēng)雨磨煉的人生會更加堅實。

在工作中，我們不能安于現(xiàn)狀，要擁有創(chuàng)新精神，不斷地提升自己，不斷地創(chuàng)新，才能更好地工作。 在這個項目中，讓我想到在我們的人生道路上有很多幫助過我們，當(dāng)我們遇到困難時是誰拉我們了一把?就像剛才我因為沒有照顧好我的同伴，讓她不小心擦了一下手，就像小時候父母沒有照顧好我們而自責(zé)著，而如今我們有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已經(jīng)為人父，為人母，有了自己的孩子，而你多長時間給父母打一次電話?多長時間回家看望一次父母呢?此時我的淚水已經(jīng)濕了眼眶，因為在我的成長過程中我做為一個女兒，一個朋友，一個同伴我做的真的不夠，真的很感謝我們教練員給我們上了人生中很重要的一堂課，它將教會我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人!它將讓我們時贏刻用一顆感恩的心去善待所有幫助過我們的人最后一個項目叫深海逃生也叫畢業(yè)墻。 半場結(jié)束，體育部以23比16領(lǐng)先7分。 成為一體。 我們的團(tuán)隊有人沖鋒在前，有人默默奉獻(xiàn)，團(tuán)隊合作、無縫對接、互相信任是我對這次團(tuán)建活動的又一心得體會。 哇，我還沒欣賞完這對我來說如同一幅美麗的畫卷，教官就把我給叫了起來，一臉嚴(yán)肅的跟我講：我還沒說吃飯呢，只是讓你們坐下！這真是把我給尷尬到家了，覺得所有同學(xué)的目光都像火熱的聚光燈般照射到我身上，把自己看個精光。 事后有領(lǐng)導(dǎo)和同事表揚(yáng)我的勇敢。 最終再回味了一下兩天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練活動流程，發(fā)現(xiàn)所有的安排就是讓我們從一個興奮點(diǎn)到另一個興奮點(diǎn)，也是老師所說的發(fā)電，在這種發(fā)電的狀況下，融合、信任、目標(biāo)好像都不是問題，只要你投入。

聽說這次公司團(tuán)建活動項目之后，我們開始對活動項目充滿期待，期待叢林穿越到底會帶來怎樣的驚喜和意外，納斯卡巨畫到底要玩什么，人體LOGO又將擺出怎樣的形狀或者文字。 它有助于建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流。 提高了士氣，強(qiáng)化了員工的集體主義觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從個人意志力的鍛煉到團(tuán)隊之間的協(xié)作，無不體現(xiàn)出紅柳林礦業(yè)員工的工作作風(fēng)和全新的精神面貌!讓我們共同迎接經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 每當(dāng)重新數(shù)到1時，大家聲音也會非常高亢，這是大家在告訴拓展教官，我們做到了，我們還可以做的更好，我們是最強(qiáng)的團(tuán)隊。 通過此次拓展活動，我也深刻認(rèn)識到專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊意識的重要性。 通過這次拓展訓(xùn)練，我更認(rèn)識到人擁有超過自己想象的潛能。 這次拓展訓(xùn)練給大家留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。 正因為每個人的努力，將個體價值發(fā)揮到最大化，相互溝通與配合才將問題完美解決。

雖然由于身上的舊傷讓我無法參與翻越，但是我一直在承擔(dān)托人爬梯的工作，告知每一個伙伴如何蹬踩，以致減少人墻的痛苦。 團(tuán)隊合作的心得和感悟 拓展項目通天塔/扎筏泅渡/畢業(yè)墻心得體會一、團(tuán)建心得感悟150字 風(fēng)云際團(tuán)建小編分享給大家十篇團(tuán)建心得總結(jié)感悟【適合公司團(tuán)建后發(fā)朋友圈的說說】：摘選團(tuán)建心得感悟：一、團(tuán)建心得感悟150字今天留下最深刻的是團(tuán)建項目生命托舉以下分享幾點(diǎn)：第一身為管理人員有很多的成績是自己團(tuán)隊人托舉起來的，這個游戲更能理解集團(tuán)尊重一線、服務(wù)一線的初衷;第二打造團(tuán)隊必須要統(tǒng)一思想，團(tuán)隊有一樣的目標(biāo)，為了這個目標(biāo)共同努力、共同付出，才能走向成功;第三在堅持托舉過程中正如集團(tuán)精益思想要求那樣，我們也在團(tuán)建游戲中持續(xù)改進(jìn)，通過激情奮斗完成目標(biāo)。 淡淡的，淺淺的。 雙方劃拳比賽，誰劃輸了一次，就會失去半張報紙，這是鐵錘隊，連續(xù)3次劃輸，只剩下半張報紙，卻要在半張報紙上站立5人。 我感動于大家的團(tuán)結(jié)，感動于隊員們的努力和機(jī)智，大家把集體榮譽(yù)融進(jìn)行動中，我們不是單獨(dú)的個人，我們有團(tuán)隊。 是的，生活中那些你不想去面對的，往往就是在前方等著你的，而我們能夠做的，就是接受它，一切都會過去的，而一切不能讓你倒下的都會使你變得更加強(qiáng)大。

不要因恐懼而煩惱不安，是恐懼讓我們產(chǎn)生思想，近而有了行動，才讓我們生活的更好。 大家一開始都比較靦腆，但開始了互相贊美后，大家都仿佛打開了話匣子，開始發(fā)現(xiàn)對方的諸多優(yōu)點(diǎn)。 拓展訓(xùn)練感悟?qū)W生骨干戶外拓展感想 12日，學(xué)生骨干培訓(xùn)班的第二天，學(xué)員們來到了武漢素質(zhì)拓展中心開展了素質(zhì)拓展活動，開展了過電網(wǎng)、孤島求生等五個素質(zhì)拓展項目，以便大家更快的熟悉彼此，培養(yǎng)團(tuán)隊凝 　　12日，學(xué)生骨干培訓(xùn)班的第二天，學(xué)員們來到了武漢素質(zhì)拓展中心開展了素質(zhì)拓展活動，開展了過電網(wǎng)、孤島求生等五個素質(zhì)拓展項目，以便大家更快的熟悉彼此，培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力！　　在最開始，教練將46個人隨機(jī)分成了黃、綠、藍(lán)三支隊伍，每個隊伍都給自己設(shè)計了隊名，隊旗還有各隊的口號。 心想‘既然選取了第一個上來，就不能放下’不加猶豫，閉上雙眼跳了過去。 改變這個社會的正是人與人之間的付出和信任，關(guān)愛和支持，鼓勵和祝福。 經(jīng)歷過重新分組之后，組成了眾人組和榮源L20，在兩個組之間要訣出冠亞軍，雖然每個組都有新成員的加入，彼此默契程度不是很高，但是每個小組成員依舊還是盡自己最大努力。

同時作為交易官的自己，也體會到在工作中要想滿足自己需求就必須滿足別人需求，只有這樣才能實現(xiàn)利益共贏。 我們都很團(tuán)結(jié)。 大家保持了良好的心態(tài)，化壓力為動力，最后小隊以108秒的時間完成了這個協(xié)調(diào)性要求很強(qiáng)的項目。 總書記提起過，新時代青年要始終保持艱苦奮斗的前進(jìn)姿態(tài)。 這個考驗了組內(nèi)成員的溝通能力、上對下的指令傳達(dá)、下對上的領(lǐng)悟及反饋能力。 第三回合雖然我們兩組想通過拖延比賽時間鉆漏洞，但依然沒有成功，面對我的敵對領(lǐng)袖做80個俯臥撐累到趴在地上起不來，我的心里沒有一絲勝利的喜悅，有的只是對他們的尊重。 衷心感謝機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)給予這個機(jī)會讓我們一同參與這特別的體驗式學(xué)習(xí)--“突破自我，激發(fā)潛能”。

一方面，我認(rèn)為自己在溝通方面和溝通過程做的比較好，能夠及時的把自己的想法，或者領(lǐng)導(dǎo)者的決策傳給執(zhí)行者們，這也是信使應(yīng)該做，而且應(yīng)該做好的事情，可以說，我把目標(biāo)和結(jié)果傳遞給他們了。 為了不讓其他隊伍超過我們，我們都努力的向前沖。 所有隊員緊緊擁抱著她們，哭著笑著感動著　　一個好的團(tuán)隊，目標(biāo)必須明確，做一件事情必須堅持持之以恒，并且我們要有做好這件事的信念!　　一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。 要在盡可能短的時間內(nèi)，所有人成功翻越一面高約4米的光滑墻壁。 不同的人通過分工來共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補(bǔ)，人員的經(jīng)驗如何。 在緊張而又充滿歡聲笑語的每一項挑戰(zhàn)活動中，我感受頗深，收益良多。 自我介紹之后，就是每個人的即興表演。