團建員工被人踩（公司組織團建導致員工受傷）
今天給各位分享團建員工被人踩的知識，其中也會對公司組織團建導致員工受傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.txlove.net），現在開始吧！
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公司團建員工被踩在腳下，具體是什么情況？
最近網絡上一則某公司團建員工被踩腳下視頻引發大眾熱議。
作為這一團建活動承辦機構，深圳藍鷹特訓管理咨詢有限公司相關工作人員在采訪時表示，這則視頻拍攝于三年前并非最近發生，當時這一直銷公司找到他們希望制定團建方案，而這個方案則是根據客戶需求進行制定，團建活動最終呈現方式也是由他們自行設計，而自己只是執行方，至于其他情況他們不便透露。
從這則視頻我們可以看到，視頻當中十多位身穿迷彩服的員工趴在地上，一邊相互拉扯一邊大聲喊叫，而趴在最前面的一名女子則直接被某男子用腳踩在其背部。視頻配文：
這種狀態或許不被常人理解，但成年人所肩負的心酸苦楚，又有多少人理解。
據了解，深圳藍鷹特訓管理咨詢有限公司成立于2016年9月14日，其經營范圍包括：企業特訓，休閑拓展夏令營，戶外活動策劃，企業年會等。
面對廣大網友的評價和質疑，該公司在其官方視頻賬號中回復網友稱，這種屬于”魔訓“，和常規團建區別很大。
當今社會人們工作壓力越來越大，于是公司推出各種團建活動，旨在讓企業員工能夠在工作間隙通過戶外活動等形式增強身體素質，增加員工之間凝聚力同時對企業文化有更深入理解。對于這一工作需求，各種形式的團建活動層出不窮日益盛行。
也在此提醒廣大企業負責人，在制定團建方案時一定要以員工生命安全，維護員工自尊心為前提，盡可能在輕松愉快氛圍中讓員工得到身心放松，達到增強企業凝聚力、鼓舞員工士氣的積極目的，切勿為了創新火其他目的損害員工及自身利益。
公司團建員工被踩在腳下，公司對此有何回應？
近期一段公司團建員工被踩在腳下的視頻火了。視頻中，播放著悲壯的音樂。一群人身穿迷彩服趴在地上向前匍匐，這其中有男有女。一名男子站在這群人的旁邊，不斷拉扯著爬在最前面的女子，甚至還將腳踩在女子身上。在這群匍匐者的前面站著一名女子，一只手握著一把旗幟，另一只手指著匍匐者。在視頻的最后，匍匐在最前面的女子接過了旗幟。
一、團建方的回應
團建承辦方工作人員表示：“當時參加活動的有120人，收費為768一人。對于員工被踩腳下的行為，團建承辦方表示是團建公司自己的設計。活動被分為8個團隊，由于這個團隊活動效果呈現得好就保留了下來。”
二、律師觀點
視頻中所反映的女性被踩踏的行為，需要結合發生此行為的背景來看，如果是一場排練過得劇目演出，員工提前知道“被踩”行為，那就構不成霸凌。如果是事先完全不知道，那么就有可能存在“霸凌”行為，公司需承擔法律責任。
三、現象普遍存在
這種打雞血的團建方式真的就跟傳銷一樣，街邊的理發店、餐館、房屋中介，在每天開門做生意之前，讓員工一排排站在門口，先是進行軍事化的隊列整理，緊跟著就是集體舞，或喊一系列的口號，和被踩比起來這些都正常不過了。有人覺得這樣的方式可以給員工一天的工作帶來朝氣，但有的人覺得這完全就是打雞血。
公司本身是想激勵員工，提高工作效率和拼搏精神，讓員工更好地了解公司，另一方面就是通過團建來豐富員工的業余生活，平時工作的壓力大，可以適當放松放松，勞逸結合，也能增進員工之間的感情，擴大員工的交際圈。
公司團建員工被踩在腳下，如何看待該公司的企業文化？
每個企業的企業文化都不盡相同在很多的互聯網公司企業文化，就是創新和自由，且文化也是根據公司所從事的行業以及人員的年齡分布來制定的。而視頻中的這個公司的企業文化恕我無法茍同。但是這種視頻中出現的侮辱性動作，完全不尊重人的團建行為，實在令人震驚這竟然是一個公司的企業文化。在我心里企業文化雖然有所不同，但是都是建立在員工和老板互相尊重的前提下，而像在視頻中的這種行為不僅沒有把員工當成自己公司的一分子，反而是更像被壓迫和剝削的工具人。從一個公司的企業文化中可以看出領導的性格與公司的氛圍，毫無疑問，我覺得通過這樣的團建活動完全能夠看出他們的領導也是一個完全沒有學會尊重，在職場上持強凌弱，見風使舵的，毫無素養可言的人。
而且在視頻中也可以看出，他們不僅僅是不尊重員工，甚至使用了暴力手段——領頭的人扯著最前面女員工的頭發，看到這一幕，我本來想問這個女員工為什么不反抗呢？為什么會接受公司這樣的企業文化呢？但我又默然了，成年人的社會永遠談不上簡單的兩個字，或許他的反抗換來的就會是失去工作失去經濟來源的代價。但這種行為無疑是為虎作倀，助長了這種不健康的團建行為的發展。我理解她的辛苦與辛酸，但是我并不贊同她的所作所為。
在后續的采訪中，記者也了解到，這樣的團建活動也是需要收費的，而且是自愿報名的。看到這兒，我居然忍不住笑起來了，團建活動收費無可厚非，但混過職場的人都清楚。這種所謂的自愿模式，其實都是在領導的言行壓迫之下被迫“自愿”報名的。誰會愿意參加這種帶有強烈侮辱行為的團建活動呢？而這種洗腦式的教育，我覺得也應該停止了。員工是為公司帶來財富的一分子，而不是冷冰冰的只為老板努力的賺錢工具。這樣公司的團建行為應該被禁止，我們應當努力培養一個健康良好，積極向上的社會環境與企業氛圍。
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