稅務團建表演節目速成（稅務團建主題）
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本文目錄一覽：
企業年會費用稅務怎么處理
下面我從三個方面來進行分析：
第一方面是分析一般年會都可能發生哪些費用；
第二方面是從增值稅、企業所得稅、個人所得稅這三個主要稅種對年會費用進行涉稅分析和稅務處理建議；
第三方面是專題就給其他單位或者個人贈送禮品的行為進行多稅種的綜合分析，同時進行涉稅提示。
一、我們先來看看單位組織一場年會一般會發生哪些費用
1、場地租賃費：年會年會，一定有“會”，開會就需要場地，大多數單位年會都不在本單位召開，都需要到賓館、酒店、會所等租用專業會場。支付的場地租賃費，酒店應該開具什么品目的費用發票？承租的年會組織單位是否可以入“會務費”？
2、餐費：年終開會，既要活躍氣氛，更要拉近感情，吃飯聚餐是必備項目。發生的餐費，酒店應該給年會組織單位開具什么品目的費用發票？是可以入“會務費”，還是要計入招待費？
3、抽獎中獎，激勵費用：年會上的抽獎環節是員工們最為期待的項目，獲獎人數也頗為眾多，中獎少但人數多的每人有數百元，中大獎的人數少但每人價值多達數千元的現金或者手機等物品；一場年會下來，多環節抽獎發出的錢物多達幾十萬。這幾十萬費用企業怎么計入成本費用？用不用代扣代繳個人所得稅？
4、演出費用：有些單位的年會對演出節目的檔次追求越來越高，除了員工自演自樂的節目外，還會花費很高的出場費邀請一些專業演出團隊或明星個人助陣演出。出場費怎么在賬上進行列支？明星的個人所得稅怎么代扣代繳？
5、禮品費用：很多單位的年會都會邀請本單位的主要供應商和重要客戶參加，旨在以贈送禮品、返利等形式加強交流、聯絡感情，這是向本單位以外的單位或者個人贈送禮品。這些購買的禮品企業賬務怎么處理？能否在企業所得稅前列支？要不要代扣代繳個人所得稅？
6、參會小禮品：年會上為活躍氣氛，一般對每人都購有一個吉祥物，每個價格約10-50元不等，參會人數多的有幾千人，這筆費用也動輒數萬元。是否可計入“會務費”？
二、對年會上發生費用的涉稅分析和財稅處理
企業發生了成本費用支出，財務人員在日常會計處理中，首先考慮的就是這筆費用需要取得什么樣合法規范的支出票據，尤其是在當前全面“營改增”的背景下，是否可以進行增值稅的進項抵扣，能否在成本費用上處理，通過什么會計科目進行操作；其次考慮的就是在企業所得稅稅前能否扣除；然后就要考慮是否涉及個人所得稅的代扣代繳問題了。
單位財務人員往往會對年會費用的處理產生困惑，正值2016年度企業所得稅的匯算清繳期，我們結合稅收政策規定，逐一進行梳理分析。
1、從“增值稅”的角度分析：“增值稅”的角度也需要分別從銷項稅額和進項稅額抵扣2個維度考慮。
第一是從銷項稅額的維度，對年會涉稅行為進行分析：
《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條規定：單位或者個體工商戶將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人要視同銷售貨物。
年會上發生的將購進的貨物無償贈送的情形，也可以分為2類：一類是無償贈送給其他單位，一類是無償贈送給個人。第四條視同銷售增值稅的主體是“單位或者個體工商戶”，結合上下文以及文義字面理解，“無償贈送其他單位或者個人要視同銷售貨物”中的“其他”是“單位”的修飾定語，也就是只要無償贈送給“其他的單位”或者任何個人都要視同銷售。從以上分析可以知道，企業對年會上向本單位以外的單位或者個人（這里的個人既包括本單位員工也包括其他個人）贈送禮品都需要將貨物移送的當天作為納稅義務發生時間及時進行增值稅的視同銷售納稅申報。
《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》（2011年10月28日修訂）第十六條規定，納稅人有本細則第四條所列視同銷售貨物行為而無銷售額者，按下列順序確定銷售額：
（一）按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定；
（二）按其他納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定；
（三）按組成計稅價格確定。組成計稅價格的公式為：
組成計稅價格＝成本×（1＋成本利潤率）
屬于應征消費稅的貨物，其組成計稅價格中應加計消費稅額。公式中的成本是指：銷售自產貨物的為實際生產成本，銷售外購貨物的為實際采購成本。公式中的成本利潤率由國家稅務總局確定。目前暫定為10%。
第二是從增值稅進項稅額抵扣的維度，對年會涉稅行為進行分析：
2016年12月21日出臺的財稅【2016】140號文第十條規定：賓館、旅館、旅社、度假村和其他經營性住宿場所提供會議場地及配套服務的活動，按照“會議展覽服務”繳納增值稅。就文中“提供會議場地及配套服務”的字面含義理解，應該可以包括會議發生的場地費、餐費、住宿費以及相關的服務費等；那么據此140號文的規定，酒店等服務提供商開具給年會組織單位發票的業務項目，就是“會議展覽服務”。
財稅【2016】36號文（以下簡稱“36號文”）附件一《營業稅改征增值稅試點實施辦法》的附件《銷售服務、無形資產、不動產注釋》一、銷售服務之（六）現代服務3.文化創意服務，文化創意服務包括設計服務、知識產權服務、廣告服務和會議展覽服務。而單純的餐飲住宿服務屬于銷售服務之（七）生活服務4.餐飲住宿服務。
財稅【2016】36號文附件二《營業稅改征增值稅試點有關事項的規定》，原增值稅一般納稅人購進服務、無形資產或者不動產，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
（1）用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費。納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。
（6）購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。
36號文是為2016年5月1日全面推開“營改增”于2016年3月23日出臺的文件，按照36號文的原先規定，年會上發生的餐費、住宿費要作為集體福利或者個人消費而不得從銷項稅額中抵扣；會務的場地租賃以及使用服務費的服務性質界定在36號文注釋中有：銷售服務（六）現代服務5.租賃服務，包括融資租賃服務和經營租賃服務；經營租賃服務，是指在約定時間內將有形動產或者不動產轉讓他人使用且租賃物所有權不變更的業務活動，之后，2016年4月30日出臺的財稅[2016]47號規定：納稅人以經營租賃方式將土地出租給他人使用，按照不動產經營租賃服務繳納增值稅。
從以上相關條文中很難明確界定會務場地租賃服務是屬于不動產經營租賃還是會議展覽服務，正因如此，財稅【2016】140號文第十條對此做出了明確規定，及時解決了會務費用問題上的增值稅困惑，有效降低了企業的增值稅稅負，關鍵是提升了會務費用涉稅處理上的確定性，降低了企業的稅收風險，對此建議企業要做好這方面的稅收處理，及時取得“會議展覽服務”的增值稅專用發票并及時認證和申報抵扣。
企業年會上贈送的禮品購買時的進項能否抵扣呢？由于無償贈送給本單位以外的單位或者個人，按照增值稅的規定需要視同銷售，所以購進時取得的進項稅額可以抵扣；無償贈送給本單位的個人因為不需要視同銷售，而是直接進入個人消費領域，所以其購進的進項稅額不得抵扣。為此，企業在進行賬務處理和納稅申報時，需要根據贈送的對象和相應的數量、金額劃分為可抵扣進項稅額與進項稅額轉出的金額。
企業支付給演藝單位的“文藝表演費”屬于“生活服務”的“文化服務”還是“娛樂服務”？如果能取得增值稅專用發票，年會組織單位能否抵扣？這里需要明顯區分“文藝表演”和“娛樂服務”，因為納稅人購進的服務如果屬于“娛樂服務”，其進項稅額是明確不得從銷項稅額中抵扣的。36號文附件《銷售服務、無形資產、不動產注釋》對娛樂服務的解釋是：“娛樂服務，是指為娛樂活動同時提供場所和服務的業務?！蹦陼系奈乃嚤硌荩瑘鏊悄陼M織單位提供的，演藝單位或個人只是提供文藝表演服務，據此可以判定年會上的“文藝表演”屬于（七）生活服務之文化服務，表演單位收取的表演費按照“文化服務”申報增值稅，那年會組織單位支付的“文藝表演費”如果能取得增值稅專用發票，是否能申報增值稅進項抵扣呢？
支付的“文藝表演費”是否能申報增值稅進項抵扣，還是要區別不同情形分別處理，如果舉辦年會的主要方向是為了營銷宣傳，作為產品商品的廣告宣傳費，申報增值稅進項抵扣是沒有問題的，稅法上沒有禁止性規定；但如果年會純屬內部活動，充其量屬于文化娛樂性的集體消費，根據“用于集體福利或者個人消費的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣”的規定，就不能申報進項稅額抵扣。
2、從“企業所得稅”的角度分析：
（1）年會上發生的場地費、餐費、住宿費以及相關的服務費由酒店提供“會議展覽服務”的增值稅專用發票抵扣后的不含稅費用可以在稅前得到全面扣除。
（2）年會上無償贈送的禮品，包括價值較大的手機、電腦、ipad等企業購買后如何在企業所得稅前處理呢？
《國家稅務總局關于企業處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號）第二條、企業將資產移送他人的下列情形，因資產所有權屬已發生改變而不屬于內部處置資產，應按規定視同銷售確定收入。（一）用于市場推廣或銷售；（二）用于交際應酬；（三）用于職工獎勵或福利；（四）用于股息分配；（五）用于對外捐贈；（六）其他改變資產所有權屬的用途。
《國家稅務總局關于企業所得稅有關問題的公告》（國家稅務總局公告2016年第80號）第二條、“企業移送資產所得稅處理問題，企業發生《國家稅務總局關于企業處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函〔2008〕828號）第二條規定情形的，除另有規定外,應按照被移送資產的公允價值確定銷售收入?！?/p>
所以公司將商品作為獎品獎勵給員工或贈送給客戶，在企業所得稅處理上，應視同銷售；按照被移送資產的公允價值確定銷售收入。
（3）年會上購買的小禮品人人有份，且年會上的小禮品一般都印有本單位的LOGO，有很明顯的業務宣傳性，實際上可以理解為是企業的一項營銷行為，從這個角度分析，也可以認為是會務費用，只是企業直接購買，商店無法開具會務費發票，只能直接開具小禮品發票，如果能夠取得增值稅專用發票，在稅法沒有明確不予抵扣的情形下，個人認為是可以申報抵扣增值稅進項稅額的；但也可能會被稅務機關認為屬于集體福利，且直接進入了消費領域，可能被要求做進項轉出；所以這個問題上需要納稅人結合票據等情形綜合考慮。進項抵扣后的差額部分可以在成本費用中直接計入“管理費用-宣傳費”在稅前扣除。
（4）企業支付給演藝單位或者演藝明星的“文藝表演費”，會因為載體或者廣告宣傳的成效而產生明顯的區別；如果表演的效果僅限于企業內部娛樂，不產生任何的企業和商品的媒體宣傳效應，這個“文藝表演費”就無法在“銷售費用”等稅前列支，只能作為“福利費”在限額內據實扣除；但年會的文藝表演中有企業或產品的宣傳，或者年會文藝活動通過電視、網絡等媒體轉播宣傳，起到明顯的廣告效應的，符合廣告宣傳費的扣除條件就可以作為廣告宣傳費進行稅前扣除。
3、從“個人所得稅”的角度分析：
《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令2011年第48號)第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個體工商戶的生產、經營所得；三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；四、勞務報酬所得；五、稿酬所得；六、特許權使用費所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財產租賃所得；九、財產轉讓所得；十、偶然所得；十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。在年會上個人接受企業贈送的禮品，屬于“受贈所得”，目前在我國的各類個人“受贈所得”除了房屋和股權外均不屬于以上列舉的第（一）至第（十）項征稅項目，也就是不屬于個人所得稅的征稅范圍，除非由國務院財政部門另行確定征稅。
《財政部、國家稅務總局關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》（財稅【2011】50號）“二、企業向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業代扣代繳：2.企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。三、企業贈送的禮品是自產產品（服務）的，按該產品（服務）的市場銷售價格確定個人的應稅所得；是外購商品（服務）的，按該商品（服務）的實際購置價格確定個人的應稅所得。”
根據財稅【2011】50號文規定，本單位以外的個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅；稅款由贈送禮品的企業代扣代繳。這里需要做進一步分析的是：贈送給本單位以外的供應商或者客戶代表的禮品，是贈送給供應商或者客戶的呢？還是贈送給供應商或者客戶代表個人的？這個細節在年會組織者方面可能是當成一回事的，但在涉稅問題上卻差別很明顯，如果是贈送給供應商或者客戶的，參會代表只是代領，那年會組織企業就不需要代扣代繳個人所得稅；只有受贈人是供應商或者客戶代表個人時，才需要代扣代繳個人所得稅。
財稅【2011】50號文只是規定了“企業向個人贈送禮品”符合規定情形需要代扣代繳個人所得稅；也就是“企業向個人贈送禮品”屬于經國務院財政部門確定征稅的其他所得，但如果是個體工商戶和其他個人（自然人）向個人贈送財物仍然不屬于現行個人所得稅的征稅項目和征稅范圍，如果是某個個體戶開年會，向個人贈送禮品則不需要代扣代繳個人所得稅。
本單位員工在年會上抽獎取得的現金獎勵和實物獎勵，目前的稅收政策沒有單獨文件予以明確規定。《個人所得稅法實施條例》第八條第（一）項規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。員工之所以有機會參與抽獎，就是基于與企業建立的任職或者受雇關系，從上述規定可以看出，公司向本單位員工年會抽獎應屬于“工資、薪金所得”性質所得，因此公司年會上員工抽獎獲得的現金和實物獎勵，應當并入當月工資薪金計征個人所得稅。
直接支付給演藝明星個人的出場費屬于“勞務報酬所得”，勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%；適用稅率為20%；勞務報酬所得一次收入畸高，即指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元的，對應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。比如一次性支付某歌星演唱費5萬元，其應納稅所得=50000×（1－20%）=40000元，應繳個人所得稅=40000×20%+20000×20%×50%=10000元。該歌星的應繳個人所得稅1萬元由該年會組織單位代扣代繳。
三、給其他單位或者個人贈送禮品的綜合財稅分析：
根據以上分稅種的詳細分析可知，年會單位給其他單位或者個人贈送禮品，增值稅、企業所得稅均要視同銷售，贈送給個人的還要代扣代繳個人所得稅。但增值稅、企業所得稅、個人所得稅這三個主稅種的稅額核定依據在表述上不完全相同，見下表：
“視同銷售”銷售額的確定
增值稅
按下列順序確定銷售額：
企業所得稅
按照被移送資產的公允價值確定銷售收入。
個人所得稅
企業贈送的禮品是自產產品（服務）的，按該產品（服務）的市場銷售價格確定個人的應稅所得；是外購商品（服務）的，按該商品（服務）的實際購置價格確定個人的應稅所得。”
以上五個概念：“平均銷售價格”、“組成計稅價格”、“公允價值”和“市場銷售價格”、“實際購置價格”在具體計算處理時還是有明顯差異的，“平均銷售價格”的含義既不是最高價，也不是最低價，而是最近一個時期內若干筆同類產品的平均銷售價，是需要將該單位一個時期內銷售總金額與銷售總數量相除后得出的；“組成計稅價格”確定的關鍵是要先確定成本，而事實上成本也是會處于經常變動中的，在具體確定時也要依據最近時期的結存成本價確定；“實際購置價格”是最清晰的，有購買的發票等單據就可以確認。
關于“最近一個時期”，確實沒有明確的稅收文件規定，一般理解為按照一個月來處理，因為一般的納稅申報期是一個月。
但“公允價值”最初是從國外引進的一個會計計量的方式，《企業會計準則第39號——公允價值計量》中明確：“公允價值，是指市場參與者在計量日發生的有序交易中，出售一項資產所能收到或者轉移一項負債所需支付的價格。”，“企業以公允價值計量相關資產或負債，應當假定市場參與者在計量日出售資產或者轉移負債的交易，是在當前市場條件下的有序交易。有序交易，是指在計量日前一段時期內相關資產或負債具有慣常市場活動的交易。清算等被迫交易不屬于有序交易?！薄肮蕛r值”的概念是2007年3月16日我國頒布新《企業所得稅法》后首次出現在企業所得稅法中的，《企業所得稅法實施條例》第十三條規定，公允價值是指按照市場價格確定的價值。
所以，如果贈送的禮品是自產產品的，計算增值稅銷項稅額按照最近時期同類貨物的平均銷售價格確定，這個價格應該就是個稅核定的市場銷售價格，既然是市場銷售價格，也應該就是公允價值，所以可以理解為三個主要稅種確定的銷售額基本一致。
同理，如果贈送的禮品是外購商品，計算增值稅銷項稅額按照順序就要按其他納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定，如果禮品是年會之前一個月內買的，實際上就是買價，也就是個人所得稅的核定依據“實際購置價格”，近期的買價一般理解也就是市場價格；公允價值一般也是市場價格。從這個層面也可以理解為三個主要稅種視同銷售確定的銷售額是一致的。
另外需要提醒的是：發生的會議場地費、餐費、住宿費，根據財稅【2016】140號文第十條規定，收款方按照“會議展覽服務費”繳納增值稅，相應的付款方也就可以按照“會議展覽服務費”作為增值稅進項抵扣和企業所得稅前扣除，但在具體操作上還是有一些細節需要注意：年會籌備的會議通知以及相應的活動安排資料，包括會議時間、地點、預算、出席人員、內容、目的、費用標準、支付憑證、宣傳媒體和宣傳方式等，要收集整理齊全，既要在取得發票時向發票開具方提供，也要在財務入賬時作為附件存檔，以備稅務核查。
如何推進大企業稅收管理團隊建設
大企業是指有一定生產經營規模、購銷量大、管理規范，經濟地位重要，稅源舉足輕重，稅收收入占稅收總量較大的企業。隨著我國經濟的發展，跨區域經營、市場覆蓋面廣、內部結構復雜、信息化程度高的大企業越來越多。傳統的低層面、分散型的稅務管理已無法滿足需要。對大企業實行分類、有效的稅收專業化管理成為當務之急。國家稅務總局審時度勢，在市級以上國稅機關設立大企業稅收管理部門，著力加強對大企業稅收的專業化管理，可謂正當其時。下面，筆者就如何加強大企業稅收征收管理談幾點膚淺認識。
一、大企業的特點及傳統的稅收征管模式
（一）大企業的特點。一是生產經營和資產規模大，生產、營銷和管理機構層疊龐雜；二是生產經營流程長，稅源結構復雜且有跨度性；三是購銷業務量大、市場覆蓋面廣，進銷核算具有規模性；四是企業管理結構較為完備，資金、物流管理十分規范，內控機制較為健全；五是依法納稅和維權意識較強，財務稅收專業化水平較高；六是經濟地位重要，稅源舉足輕重，稅收收入所占比重較大。
（二）傳統的大企業稅收征管模式。市級國稅機關未設立大企業稅收管理部門以前，大企業的稅收管理一直由市級國稅機關下屬的區、縣級國稅部門按照屬地管理原則分別進行。在管理模式上與中、小企業一樣，即由企業自主到辦稅服務廳或網上申報納稅，稅源管理部門進行催報催繳、日常檢查、納稅評估等日常性工作，相關業務部門按稅種分別對其進行納稅輔導，稽查部門針對其納稅情況實施專項檢查等。
二、大企業稅收管理的難點和現實問題
（一）管理部門重疊。大企業具有它的獨特性，在稅務征管模式上，一直是傳統的管理方式。在當前提出為大企業提供國際化、現代化、專業化納稅服務的要求下，原有的征管模式很難適應新的要求。管理分散，造成管理水準不一；管理部門過多，很難為納稅人提供便捷的服務；內部管理細化，難以降低征納雙方的稅收成本；多層次的管理，往往是管而不實。
（二）征收與管理脫節。在日常的征管中，一般認為大企業財務健全，賬務比較規范，依法納稅意識較強，故在辦稅服務廳進行申報納稅時，基本上是無異議審核。稅源管理部門對大企業的稅收征管精力主要放在完成催報催繳工作任務上，對大企業的日常檢查、納稅評估、業務輔導、政策咨詢等很難落到實處。
（三）人員素質不適應。大企業生產經營、購銷核算、組織管理機構復雜；業務量大，管理環節多，涉及多個行業且跨地域經營，專業化分工細致，信息化程度很高。為了提高競爭力，適應經濟全球化的需要，大企業培養、引進了一批高學歷、高職稱、高素質的管理人員。與之相比，國稅部門現有的管理人員的管理水平明顯不足，精通法律、財會、計算機、英語等專業知識和技能的人才匱乏，且稅管員的業務素質參差不齊，無論是人員數量和素質都存在較大的差距，對大企業的稅收管理力不從心。
（四）信息平臺不對稱。大企業目前普遍使用財務軟件，財務核算高度集中和規范統一，數據質量和專業知識水平很高。國稅系統雖然實現了全國聯網和區域聯網，但征管軟件在稅源分析方面還存在很多缺陷。如：綜合征管軟件只能記錄日常征管業務操作，無稅源分析、納稅評估的功能；沒有銜接好總、分、子公司之間及關聯企業之間的財務稅收核算關系，因此也無法對關聯企業進行監控；企業的財務數據無法讀取，稅收征管層面及企業的海量信息無法充分運用等。
三、加強對大企業稅收征收管理的建議
（一）轉變管理理念。大企業是地方經濟發展的重要支柱，其生產經營狀況與地方經濟發展好壞緊密相關。作為一個地區的龍頭企業，其自身所具有的較為先進的經營管理方式，是建立在一整套規范化財務管理機制和信息化平臺基礎上的，因此具有較強的依法納稅和維權意識，主觀上不存在主動偷稅的可能。為了規避和防范稅收風險，不斷降低納稅成本，維護企業的形象，其納稅遵從度是很高的。但出于維護自身利益的需要，其對稅收政策的理解可能與稅務機關不一致，因此需要加強征納雙方的溝通，增進相互理解。各級國稅機關應轉變稅收管理理念，充分借鑒國、內外對大企業稅收管理的經驗，對大企業采取與其他中、小企業有別的管理辦法。根據國家稅務總局關于“正確處理優化服務與加強管理、正確處理專業管理與屬地管理、正確處理大企業管理部門組織協調與其他職能部門分工協作的關系”的指示精神，結合本地區大企業管理的特點，建議針對本地區大企業稅收管理中的不足，在推進稅收管理科學化、專業化、精確化的基礎上，以納稅服務為前提，以深層次專業化管理為目標，以信息技術為依托，以納稅評估和防范稅收風險為主要手段，在全面掌握大企業基本信息的情況下，強化物流、資金流動等動態信息的監控分析，綜合評價大企業的生產經營、營銷核算、資金運用和納稅能力，防范關聯企業稅收轉移，科學預測稅收收入，提高大企業的納稅申報質量，堵塞稅收征管漏洞。
（二）配備高素質的專業管理人才。大企業的生產經營、購銷核算、組織管理機構情況復雜，要求稅收管理人員必須精通稅收政策，掌握現代企業財務、金融、資本運作、生產經營等方面知識，具備不斷學習、吸收和運用國家相關稅收法規的能力。因此，在人員配備上，要根據一個地區大企業管理的特點，積極培養大企業稅收管理方面的專門人才，適當增加專業管理人員編制，通過引進、調配、培養等方式，配齊高水平、高素質的復合型專業人才，提升大企業稅收管理整體隊伍素質。同時，要立足現實，大力開展專業技能崗位培訓，針對大企業的特點，重點進行財務分析、電算化會計、納稅評估和防范稅收風險分析方面的培訓，特別是要熟悉大企業財務軟件的操作，掌握財務軟件中設置的會計科目和會計核算規則，能找出重點監控的會計科目及相關憑證，從而提高電子查賬的能力。
（三）明確管理的權限和職責。大企業跨區域生產經營、內部管理水平較高。在市級國稅機關以上設立大企業稅收管理機構的模式下，按照總局“三不變”的管理原則，一是要結合當地實際，劃分好大企業的生產經營范圍和規模標準；二是要明確管理的大企業所屬行業及戶數；三是要明確大企業管理的內容及目標；四是要制定科學化、專業化、精細化的大企業管理工作職責。
（四）理順管理的流程和相關關系。結合大企業的特點，一是要大力推行網上認證、網上報稅和網上申報，將申報征收環節前移至企業端，充分發揮好企業自主申報納稅的意識；二是將納稅服務、稅政法規、收入核算、稅源管理等部門進行整合，按照信息采集、審核評析、調查核實三個環節設置管理流程和崗位，從而建立起稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查的良性互動機制；三是減少資料多頭報送和涉稅事項的審批環節，相關資料統一由大企業稅收管理部門牽頭集中處理，降低納稅人的負擔，提高服務效率。
（五）建立暢通的信息渠道。稅源信息的收集和分析是大企業稅源管理的重要突破口，應立足于開展稅收分析和納稅評估的需要，全面采集涉及企業組織機構、生產經營、關聯交易、物流和資金流等方面的信息。同時要拓寬采集渠道，建立與地稅、審計、工商、銀行等相關管理部門的聯系和信息溝通制度，利用相關部門的管理信息資源，豐富稅源管理信息庫。要建立與大企業高層管理人員的溝通和協調機制，增進理解，加強聯系，保證信息的暢通。
（六）開發大企業稅收管理平臺。面對大企業的高度信息化，沒有相應的管理信息平臺的支持就難以實現有效管理。目前，綜合征管軟件中缺乏對大企業組織結構、關聯業務的記錄，更缺乏對稅收分析和納稅評估的支持。因此，建立大企業稅源管理和分析平臺十分必要，也是實現集中管理的有效手段。在開發的平臺中應具有：一是大企業組織機構、關聯企業的基礎資料庫；二是大企業的申報資料庫，從而實現匯總申報數據與所屬單位申報數據的比對；三是與大企業財務軟件的數據接口，便于從財務軟件中提取數據；四是外部信息資料庫；五是大企業的分析預警指標庫；六是大企業的分析模型
公司團建活動方案五篇
確?；顒禹樌_展，往往需要預先制定好活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的計劃類文書。以下是我整理的公司團建活動方案，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
公司團建活動方案1
20__年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于__年x月x日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會地點
辦公區大會議室
三、年會時間安排
(1)年會策劃及準備期：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間：__
四、年會節目報名方式
1、及時通報名、電話報名、現場報名。
2、聯系人：__x
3、聯系方式：__
五、參會人員
__x
六、年會節目要求
1、歌曲類
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。
(2)青春、陽光、健康、向上。
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的 街舞 、 現代舞 、 健美操 、 武術 等。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品。
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等)。
(3) 其它 類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
七、年會進行流程
1、參會人員入場。
2、主持人宣布年會開始。
3、總經理、董事長、講話;對年終做 總結 、表彰員工。
4、表彰：各部門負責人做度 工作總結 與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。
5、優秀員工發言。
6、聯歡會節目表演。
7、互動小游戲。
8、 閉幕詞 。
公司團建活動方案2
一、活動背景
1、基本情況簡介：本次活動為該公司迎新年聯歡會，人數為五十人左右，需要邊吃飯邊抽獎，并穿插游戲及文藝表演，時間約為四個小時;
2、主要執行對象：公司經理、總經理、董事及董事長及各部門員工;
3、組織部門：公司各部門;
二、活動目的、意義和目標
為了全體員工在一個創意的聯歡會上充實愉快。讓全體員工更加團結向上。
三、資源需要
人力資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊(或鋼琴師)、服務員、調酒師、主持人;
物力資源：餐桌、鋼琴、電腦(放圖片用，也可放音樂用)、租用場地(公司或飯店);
已有資源：公司場地及電腦、調酒師(公司可自備);公司聯歡會 策劃方案 需要資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂隊(或鋼琴師)、服務員、主持人、餐桌、鋼琴、租用場地;
四、活動開展
1、會場布置：為了給公司添加喜氣，可以在會場中央貼一個 元旦 聯歡會橫幅，如有需要，可以在會場前部加一個簽名的桌子;也可加入大型拉花(一種裝飾物，為亮紙，疊在一起之后，再剪出花樣，即可裝飾)。為了入場人員為該公司職員，可以在入口處設置登記處。最后?？梢栽谖枧_旁邊設置酒吧臺;
2、接待室：舞臺入口處;
3、 廣告 制作：公司聯歡會籌備處;
4、嘉賓座次：會場前兩排為公司核心職員，會場中間三排為普通職員，會場后三排為公司底層職員;
5、贊助方式：公司贊助;
6、主持：公司各部門;
7、領導講話：__年即將過去，__年即將來臨。__年我們同甘共苦度過了挫折、改革開放x年。__年我們公司在激烈的市場戰爭中脫穎而出，這不得不歸功于我們勤勞的員工。__年雖有遺憾，卻也有收獲。為了明天，為了我們的20__年，公司聯歡會現在正式開始!
8、司儀：公司明星員工__x
9、會場服務：服務員服務、酒水服務、清掃服務、聲樂服務、特殊服務(特殊情況發生時提供的服務，如急救、防盜等)
10、電子背景：公司__年利潤額、利潤率、營業額K線圖、__年賀喜圖、公司大事圖片;
11、燈光：普通燈光;
12、音響：公司原有音響;
13、攝像：攝影師(公司員工或自雇);
14、信息聯絡：公司聯歡會籌備處;
15、秩序維持：保安;
16、衣著：演員著演出服，公司員工著晚禮服;
17、指揮中心：主持人;主要指揮如何開展游戲、演出及抽獎活動
1)游戲：搶凳子：讓若干人在凳子周圍站著，然后繞著凳子跑圈，誰沒搶到凳子誰就被罰講笑話;(20分鐘)
同心協力：把人分為兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點，誰先到就得獎勵一件T-shirt;(15分鐘)
歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先 唱歌 ，再讓后面的人接上歌詞，誰斷了歌詞就被罰給大家買雪糕;(15分鐘)
2)演出：雙簧、小品、相聲;
3)抽獎活動：準備一個抽獎轉盤或抽獎箱，上面標上獎品(如MP3)或裝上獎品名稱。我的創意是這樣：
可用密碼形式：在每個桌子上標明一個字母(如：A)。抽獎時，可用字母組成單詞，哪桌為組成的單詞成分字母最多，大獎就落在哪桌。
可用音樂旋律符號形式：給每個員工一個音樂旋律符號，用它組成一段音樂，中間可以加入升降音符號等等。哪桌組成的音樂被公認聽，就把大獎送到哪桌。
附：獎項設置：參與獎：送給參與的人;優秀獎：送給公司最勤奮員工，;三等獎：送給公司創意點子最多員工;二等獎：送給公司業績前50名員工;一等獎：送給公司最有潛力員工。
18、現場氣氛調節：司儀;
19、接送車輛：公司原有汽車;
20、活動后清理人員：公司清潔工;
21、合影：攝影師;
22、餐飲招待：飯店服務員;
23、后續聯絡：公司聯歡會籌備處。
五、經費預算
租用飯店場地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約為300元;
六、活動注意事項
1、參加的公司員工應按時到場;
2、活動中手機應關閉;
3、演員請提前兩個小時到場，準備化妝;
4、閑散人員勿進，請勿擾亂會場秩序;
5、獎品應在聯歡會開始前準備好，如為小件，在會場上即可發放;如為大件，在會后發給中獎員工。
6、如有改動，在第一時間告知員工。
七、活動負責人及主要參與者
公司聯歡會籌備處及員工。
公司團建活動方案3
第一部分活動概況
一、晚會主題
收獲開創凝聚歡樂
二、晚會時間
x月x日20：00-22：30
三、晚會地點
__
四、參加人員
全體員工。
五、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業余 文化 生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創造良好的精神環境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力。
第二部分：工作人員及項目組
一、工作人員組
總指導：__x總策劃/現場導演：__工作組委員會：__
職責：
1.負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2.總負責全場的節目效果，統籌全場流程
3.負責聯系相關其他工作人員并在現場統籌其他各部分工作人員。
二、主持人組
總負責人：__組員：待定
職責：
1.負責 主持詞 的擬定;
2.負責節目當場的串場以及烘造氣氛3.負責邀請嘉賓和領導講話;
三、節目組
節目組總負責人：__組員：待定
職責：
1.x月x日前統籌各部門上報節目并進行節目初審。
2.x月x日前完成所有節目的驗收。
3.x月x日前確定所有上場節目并排定節目次序，制定節目單。
4.總統籌所有節目的效果。
5.負責x月x日下午的彩排。
四、游戲抽獎/后勤保障組
總負責人：__組員：待定
職責：
1.x月x日前負責擬定抽獎游戲方案以及抽獎、游戲環節獎品。
2.x月x日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。
3.負責準備所有獎品和游戲道具。
4.負責其他物品采購。
5.負責印發節目單。
6.負責人員的入場與退場。
五、音響燈光組
總負責人：__組員：待定
職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光調試。
六、舞臺布置組
總負責人__組員：待定
職責：
1.負責舞臺的布置、背景的制作
2.負責化妝室、更衣室的選定并貼好標簽指導演員前往
七、化妝組
總負責人：__組員：待定
職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現場機動及攝影報道組
總負責人：__組員：待定
職責：
1.負責全場節目的盯場、按節目單催場。
2.負責節目道具搬運。
3.負責執行導演的其他要求。
4.負責處理其他緊急情況并及時通知導演。
5.負責全程的攝像，照相，及采訪，會后評論稿。
第三部分：晚會流程(詳見節目單)。
第四部分：抽獎及游戲環節。
一、獎項設置
特等獎一名獎品待定(總價值5000元左右)一等獎二名獎品待定(總價值3000元左右)二等獎五名獎品待定(總價值2000元左右)三等獎八名獎品待定(總價值1000元左右)紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員
領導班子或嘉賓(抽獎游戲組根據名單提前1-2天決定)
三、游戲設置
待定
第五部分：經費預算(約元)
部分明細：
公司團建活動方案4
一、活動主題：
20__相約珠海長隆海洋王國，清涼一夏。
二、活動目的：
為了豐富員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。
三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力。
2、激發職員參與公司各項活動的熱情。
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念、產品知識等的熟悉。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
四、活動項目：
海洋王國擁有八大主題園區：驚險刺激為主的雨林飛翔，以世界娛樂觀賞為主的海洋奇觀。以海豚觀賞為主的海豚灣。以冰雪設計為主的極地探險。以水為主題的海象山。以表演為主的橫琴海。以迎賓、觀光、購物休閑為主的海洋大街。八個不同主題帶給你八個不同的 故事 ，讓游客都置身于海洋世界中，暢游海洋動物帶給你的不同精彩。在這里，通過主題文化包裝及故事演繹，以及大型表演、花車巡游、建筑、雕塑園林等多種表現形式，為游客創造了不同的全方位體驗，打造出一個多姿多彩，奇妙而夢幻的海洋世界。
1、最魔幻·海象山
在這個區域居住著憨厚老實又逗趣搞笑的海洋動物朋友——海獅。海獅屬于鰭腳類海洋動物，是生活在海里的哺乳類動物，臉部像獅子，四肢卻都已演化成鰭的模樣，是一種瀕危物種，也是中國國家二級保護動物。別看海獅看起來挺笨重，其實它們可聰明了，在海獅表演場，它們的多才多藝足夠讓你大吃一驚!它們不僅精通熱辣探戈、動感搖滾和激情桑巴，更在中國學會了武術“一指禪”。水中轉體、水中芭蕾、魔鬼身材T臺秀都是它們的拿手好戲，同伴演到精彩處，它們會熱情“鼓掌”，扭動胖胖的腰肢，還會向觀眾放電，獻上意外甜蜜飛吻呢!
2、最歡樂·繽紛世界
本區域以 兒童 游樂項目為主，最適合合家游玩，是一個不可多得的親子樂園。充滿童心的爸爸媽媽，可以帶著孩子歡樂地在這里領略海洋的繽紛和神奇。這里有帶給孩子無限樂趣的兒童游樂項目，有憨厚可愛的、最讓孩子們喜愛的最小海洋動物——河貍，還有大型游戲廊和觸摸池，非常適合一家人一起歡樂嬉戲。
3、最過癮·極地探險
本區域以探險為主題，是海洋王國內容最豐富的區域。在這里，你可以看到全世界展示企鵝數量最多的企鵝展區，欣賞精彩獨特的白鯨劇場表演——極地月光下，還可以看到來自北極的北極熊、白鯨和南極的企鵝等極地動物，還可以乘坐冰山過山車，上天入海，穿越北極，盡享無盡樂趣。
4、最震撼·海洋奇觀
這個區域無疑是整個海洋王國最、最精彩、也是最精華的區域。在這里，你可以看到世界的海洋魚類展館、世界的亞克力玻璃——海洋展館高達63m，是世界的海洋魚類展覽館，水體3.1萬立方，比目前世界上、水體為1.5萬立方的水族館水體還超出一倍多。海洋展館內 飼養 有包括魔鬼魚、鯊魚、海龜等在內的不同品種珍奇魚類多達15000條，更安裝了世界上的亞克力玻璃，長39.6米，高8.3米，厚0.65米，通過世界最先進的技術無縫連接，視界壯闊，帶來無敵海底奇觀。
5、最浪漫·海豚灣
海豚灣整個區域以海豚展示為主，主要展出的有瓶鼻海豚和斑點海豚等。最不容錯過的是海豚劇場的海豚表演，可愛的海豚和飼養員一起玩游戲，動作和場景都非常精彩有趣。還有海豚保育中心，透過巨大的落地玻璃觀賞嬉戲中的海豚，仿佛置身海底，與海豚零距離，你會看到頑皮可愛的海豚向你游來，向你親密地打招呼，就像一個老朋友一樣!
6、最挑戰·雨林飛翔
這是一個有著非比尋常的生物及美麗縈繞于心的地方，讓你恍如走在的亞馬遜河流區：巨大的大象棕櫚樹，榕樹，數量眾多的遮蓬，亞馬遜河是眾多非凡的生物，在其里面和外面，還有遮蓬上垂下的葡萄藤。這里的植物青翠繁茂，從翠綠中冒出各種色彩，色彩華美的植物群與動物群體??亮橙色的螃蟹和灰色的海牛，就在熱帶雨林中間。過山車與動物展演結合，是長隆首創，在這里，乘坐全球軌道最長的過山車，以特別刺激的方式飛越雨林，挑戰腳尖在樹梢飛舞、身體在風中飛翔的驚險和肆意，體驗的樂趣是前所未有的。
7、最悠閑·橫琴海
橫琴海是圍繞中心湖的整個區域，是整個海洋王國園區最休閑、最浪漫的區域。圍繞著中心湖蜿蜒的湖畔，你可以信步欣賞美景，玩累了可以在湖邊休憩，剛還可以在不同風味的餐廳和家人朋友嘆美食，聊天歡聚。中心湖畔還是欣賞花車巡游的地點，歡樂精彩、色彩繽紛的花車巡游路線就是圍繞著湖畔進行，同時也是夜晚精彩煙花表演的觀賞點。
8、最滿足·海洋大街
海洋大街主要以迎賓、觀光、購物休閑為主，走在大街上，抬頭可駐足觀賞巨大的LED天幕，時而，繽紛的海洋動物在頭頂游曳。時而，漫天的海水讓你仿佛置身海底。大街兩旁，造型生動的毛公仔、玩具視頻琳瑯滿目，無論是剛走進海洋王國，還是懷著戀戀不舍的心情準備離開，這里總能給你帶來最初的驚喜，收獲一份無比難忘的心情。
五、活動時間：
20__年7月13日
六、主辦部門：
七、參與人員名單：
八、活動其它項：
交通：租車門票：到景點購買。
餐飲：因從景區出去需要重新購票，所以在景區就餐快餐1份 保險 ：平安保險。
九、工作職責：
領隊：
1、隊長負責本次旅游成員組織，成員旅游安全。
2、車輛按排。
3、負責員工飲食。
組長：
1、培訓旅游過程的安全意識和其它注意事項。
2、負責員工簽到。
3、負責旅游 行程安排。
成員：
備注：
景區飲料貴請在外面準備好水。
十、注意事項：
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從領隊安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現象者，請提前備好藥品。并在出行時提前告訴領隊。以防途中發生異常反應。
5、旅行中，每次出發或返回時，請組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷。鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知領隊、組長或其他團友。
公司團建活動方案5
一、活動主題：
傾情奉獻在星火，激情釋放到清遠
二、活動目的：
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力。
2、激發職員參與公司各項活動的熱情。
3、增強校區間的交流，增進同事間的感情。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
三、活動對象：
公司行政人員、任職時間滿半年以上的全職老師
四、活動地點：
廣東清遠
五、活動時間：
__年8月底(初定8月25日后，兩天一夜)
六、組織形式：
公司統一組織，聯系旅行社，自駕車出游
七、活動內容：
清遠小北江、玄真漂流、探險、篝火晚會、野戰、牛魚嘴二天游
八、前期準備：
1、提前通知活動參與人員，做好假期計劃安排的準備。
2、將全部活動對象分為四組，確定各組組長，旅游期間由各組長負責各組組員，以便緊急事情的傳達和聯系。組長有義務提醒組員安全問題，盡量避免意外發生。
3、旅游前需準備好幾種藥品，確定一人負責。旅游必備藥品有：
①防暈車類藥物：茶苯海明片(乘暈寧)等。
②抗感冒類藥物：泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風膠囊、維c銀翹片等。
③止瀉類藥物：黃連素、氟哌酸配合思密達服用可以迅速抗菌止瀉，伴有惡心嘔吐癥狀時可服用藿香正氣(液)等。
④外用藥：創可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外，紅花油可用于外傷或扭傷，風油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。
九、經費預算：
清遠兩日一夜(包含景點大門票，餐費，住宿費、清遠導游服務費，旅行社責任險，旅游意外險。)每人360元，共需8640元。
加上自駕車來回油費及旅游必備藥品費用，所需經費大約10000元。
十、注意事項：
1、貴重物品如隨身攜帶，注意保管，切勿離手。
2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目，身體狀況不佳者請勿參加?；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。
3、旅行時不可擅自脫隊。單獨離隊，應征得所在校區主任同意，并隨身攜帶手機，以免發生意外。
4、抵達景區游覽前，謹記組長交代的集中地點、時間、所乘汽車車號。萬一脫隊，請于集中地點等候組長返回尋找。
5、旅游有時會經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，在這些危險區域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。
6、忌分散活動，至少保持兩三人的人數才分散活動。切忌單獨外出。
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公司的團建費用計入什么科目比較好，福利費嗎 可以稅前列支嗎
您好！是作為福利費的，只要金額沒有超全年工資總額的14%，是可以稅前列支的。
關于稅務團建表演節目速成和稅務團建主題的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.txlove.net）。