團建后回去加班（團建等于變相加班嗎即興評述）
今天給各位分享團建后回去加班的知識，其中也會對團建等于變相加班嗎即興評述進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.txlove.net），現在開始吧！
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團建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團建
在36氪發布的《2021年輕人加班報告》中顯示， 超6成 年輕人認為下班后的團建也是一種“加班”，只有2成年輕人認為不算加班。
如果是在工作日，老板帶隊去進行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺得這是在加班么？
依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時間變成了國家法定節假日，大家覺得這又是在加班嗎？
第一種情況，大家多半會覺得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內的；
而對于第二種情況，那怕是百分之一百要劃定為“加班”的范疇了。
因為明明是自己可以隨意安排的休息時間，卻被硬生生地變成了“強迫的度假”，即便是費用單位全部報銷，可是難免不會有“酒吧討論PPT”這樣的情況出現，如果是這樣的話，所謂的團建也不過就是換了個地方辦公，更何況可能還會有各種尷尬或“要了老命”的團建運動，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。
由此看來，判定團建是不是就是變相加班的標準在于 團建具體是在哪一天 ？
如果是工作日，那么無論是否樂意，是否“被團建”，都不應該劃為加班的范疇，因為在工作時間，大家帶薪搞團建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。
但如果是法定節假日的團建，同樣是上面的場景，那你的內心必然會崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團建了。
為什么會這樣呢？
第二種情況之所以讓人不爽，是因為 受益人是老板 ，全部團建的內容是圍繞老板的“爽點”貼身打造的內容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？
這就好比鍛煉身體。
你知道鍛煉身體對你有好處，于是你會去鍛煉，但鍛煉的頻次和強度都是按照自己的喜好而來，自己怎么高興怎么來，這時你會覺得鍛煉是一件很愉快的事情。
可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學，而她根據各種數據計算得出你每天必須的運動量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強度進行鍛煉，以期在一段時間后得到一個滿意的數值，這個時候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗了，因為這些都變成了任務，受益人也不是你。
所以，當老板利用法定節假日規定員工去干一些員工并不樂意參與，也無法受益的活動的時候，哪怕公司為此支付了一大筆費用，員工也不會覺得快樂，他們依然會覺得這就是變相的加班， “不如折現”會是他們真實的想法 。
“不自由、還得當工具人”，這就是打工人對假日團建的定義，他們能樂意去才怪了。
團建，等于變相加班嗎？
隨著社會經濟的快速發展，勞動者內卷996。等一些流行詞匯被討論，畢竟工作的相關話題也受到社會各方面的關注。至于公司舉辦的活動之一，團建，引起了很多工人的思考和討論。所以，在我看來，團建是否實現加班，因公司而異，因人而異，具有一定的雙面性層級，下面給大家介紹一下。其實我最喜歡的組隊方式就是分頭帶隊，根據大家的意愿選擇自己喜歡的組隊地點，進行比賽。
當然和不熟悉的部門玩，有利于公司的團結和相互理解。也可以去一些有名的地方，比如網上口碑好的名人地方，大家一起吃飯，拍照打卡等等。當然，工作日最好去團建，這樣最好。團建是一種折磨和變相加班。為什么大家覺得公司或者組織的團建活動是“加班”，自己不太喜歡，覺得舒服？這是因為一般公司團大部分都是選在周末的某一天，而這一天對于很多打工人來說只是休息日。
休息日一起執行公司同事團，無疑是一種折磨和無聊。而且，在團建的大部分日子里，請假是不允許的，而且是必須要參加的。這無疑是變相的過度“加班”，只不過這個“加班”是沒有工資的。而且大部分公司選擇一起去一些農家樂燒烤，或者去一些地方遠足鍛煉，而大部分人只是休息一下。最難受的是團建平時都是買食材一起吃，但是每個人的口味都不一樣。
但是吃飯的時候卻讓自己不開心，和公司里的其他人一起暖暖的真的很難受。團建的真諦遠非工作，好好享受。有人不認為團建是變相加班，因為這部分公司往往選擇在工作日進行團建，而團建的地點也充分考慮了員工的喜好，離工作的無聊真的很遠。公司上層領導在團建上的支出也很大方，讓員工吃到好吃的，喝到好吃的，玩得開心，也讓他們為以后的工作好好放松一下。所以變相“加班”的話題也是公開的，有理有據，老太太說老太太有道理。如果朋友們有什么好的意見，可以一起討論！
有的人認為團建是變相的加班，你覺得團建等于變相加班嗎？
相信許多人都有過團建團建后回去加班的經歷，基本上公司每年都會有團建活動，讓員工們在吃喝玩樂中享受身在公司的幸福，讓公司更加有凝聚力。有的人認為團建是變相的加班，你覺得團建等于變相加班嗎團建后回去加班？關于這個話題，讓團建后回去加班我們一起來聊一聊吧團建后回去加班！
一、如果團建是占用了員工的休息時間，那么我覺得團建就是加班。
現在許多公司團建都是在周末的時候，不會影響平時的工作，很少有公司會選擇工作日，我覺得在這種情況下，畢竟團建占用了員工的休息時間，許多員工都是有意見的，那么團建就屬于變相加班，有一些員工們在團建之后，選擇離職，正是因為自己加班了，而公司卻不給加班費，還說這是員工的福利，對于這樣的公司，有一些員工就覺得不適合，因此就會選擇離開。
二、如果團建的內容都是員工們感興趣的，就算占用了休息的時間，大家也會毫無怨言。
如果在周末的時候，公司組織員工們團建，而團結的內容很有趣，對員工也很有好處，那么對于大部分員工來說，還是非常開心的，也不會有抱怨，我認為如果公司說不清楚，員工們自愿選擇團建，對于不去的也不會懲罰，這樣的團建才是真正的團建。
三、對于團建，我還是非常支持的，我覺得能夠提高公司的凝聚力。
我認為一個公司如果是一盤散沙，員工們都各有各的想法，大家不朝著一個目標去努力，就不會有好的發展，團建能夠提高公司的凝聚力，我很支持。
關于“有的人認為團建是變相的加班，你覺得團建等于變相加班嗎？”這個話題，以上就是我的觀點，各位有何想法？歡迎到評論區積極留言。
關于團建后回去加班和團建等于變相加班嗎即興評述的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.txlove.net）。