黨員團建考察（團活考察意見）
本篇文章給大家談談黨員團建考察，以及團活考察意見對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.txlove.net）喔。
本文目錄一覽：
黨建帶團建文件主要解決哪些方面的問題
3.1.1 部分黨支部“帶”黨員團建考察的意識不強黨員團建考察，黨建和團建是“兩張皮”
團建活動的開展需要黨組織的大力扶持和指導黨員團建考察，通過走訪調研和日常開展工作中員工反映，部分黨支部領導（或院里領導干部）對團建工作的重要性認識不足，不注重團建工作，不支持員工參與黨團活動。在黨團工作互動中，黨組織和團組織是兩套班子，分別設置有支部委員，部分團干部意識不強，認為黨委下發的文件就是黨支部來執行，黨的活動與團無關。另外，個別時候團組織活動的經費不足，難以保證正常的活動開展。
3.1.2 個別支部團干部作用發揮受限，團員思想動態不穩定
調研發現，部分團支部團員隊伍不穩定，青年員工很難形成團體合力，在廣大職工中起不到應有生力軍和突擊隊的作用。由于個別團支部是由幾個部門組成的，加上團干部也是兼職，他們在負責共青團工作的同時，還要承擔研發項目工作，由于精力有限，大多依靠上級團組織部署工作，工作停留在完成任務、應付的狀態，幾個部門的團員平時沒有工作的交集，沒有得到互相的黨員團建考察了解，對于團組織沒有存在感，認為只有繳納團費時才知道自己還是團員。
3.1.3 部分團支部活動載體不夠多，活動方式比較單一
通過座談會了解，部分團支部日常活動，只是組織廣大青年團員參加研發中心團委組織的活動，沒有針對本支部團員的特點開展有針對性的活動。另外，部分團支部能自主的開展本支部團員活動，但只是傳統的文體活動，員工參與率受限，活動方式創新能力不足。這已經成為黨建工作需要帶動的問題，豐富工作載體是當前深化黨建帶團建工作面臨的突出問題。
4.黨建帶團建工作存在問題的原因分析
通過對A公司研發中心黨建帶團建工作存在問題的原因分析，發現當前存在的問題并不是孤立的，而是所有企業黨建帶團建面臨的共性問題，通過分析，主要有以下幾方面的原因黨員團建考察：
4.1 企業內部形勢轉變，團建工作面臨新的形勢
研發中心以研發工作為主要任務，自從A公司研發中心招聘條件為研究生學歷及以上，團員數量呈遞減趨勢，研發中心對團建工作的重視程度也在下降。同時，研發中心黨委委員也是一兼多職，黨支部書記更是身兼數職，很難將時間與精力放在指導團的工作層面上。另外，由于組織經費不足，團組織活動陣地建設也跟不上，各種有益活動開展不夠，團的活動開展需要各方面的大力支持，由于基層活動經費受限，往往有了好的創意，也無法開展活動。
4.2 團的自身建設，還需進一步加強
4.2.1 團組織的先進性有待提升
由于研發中心招聘的學歷大多都是研究生及以上，沒有大批量團員青年加入，團員隊伍呈逐年萎縮的趨勢，況且部分支部人員流動性大，駐點出差人數多，工作地點分散，信息渠道不暢通，團組織無法讓青年團員形成團體，缺乏合力，開展各項活動有一定實際困難，無法形成堅實力量，在各項工作中難于體現出團組織的先進性。
4.2.2 團干部作用發揮有待加強
團組織未引導好部分團干部，導致其作用發揮不好。在團組織建設中，沒有明確支部委員的職責，部分支部委員不明白自己該干什么、能干什么，不能充分發揮優勢以創新的態度去開展工作，一味依靠上級部署工作，養成了惰性習慣，在團員青年中無法起到帶頭模范的作用，在各項工作開展中缺乏號召力。
4.2.3 團員青年素質有待提高
團員青年綜合素質有待提高，理想信念教育還需加強。有部分團員對自身要求不夠，上進心不強，組織意識渙散，這都說明缺乏理想，共產主義信念不堅定。在跨越式發展的今天，要保證團組織的先進性，就必須不斷提高廣大團員青年的綜合素質。
4.3 團的工作方法不能適應新形勢，導致創新能力不足
目前團組織工作方法還不能適應新形勢的需要，使團工作比較被動。例如，開展活動時間、廣泛性上受到局限。廣大基層團干部和團員每個人手上都有2-3個項目，并且工作中都擔負著骨干作用，造成在開展大型活動時無法將廣大團員青年抽調出來參加活動，開展工作、活動受到限制。這些都導致了團組織創新能力不足，難以發揮作用。
5 黨建帶團建工作的幾點對策
5.1 發揮黨組織主導作用，強化“帶”的意識
黨建帶團建工作，關鍵在于“帶”上，帶的好與壞直接決定團建的質量。在實際工作中，基層黨組織要高度重視團建工作，要把團建擺在黨建后備力量建設的重要位置，把對團建工作的建設納入到黨組織績效考核中，積極探索黨建帶團建的工作方法。
如何做好黨建帶團建工作？
一要注重持續推動。黨建帶團建，很重要的一點，就是重在持續，既持續抓好既定政策規定的落實，又持續鞏固提升好的經驗做法。圍繞持續提兩點建議：一是建立黨建帶團建政策規定落實情況自查評議制度，由基層黨、團組織定期自查，并報上級黨、團組織評議，評議結果納入黨建考核內容；二是定期召開黨建帶團建會議，重在統一認識，以會帶訓，以會交流經驗，達到整體提高的目的。
二要注重黨團互動。黨建帶團建，只有黨團互動、黨團共建，才能保持工作的生機和活力。黨的十七屆五中全會對加強新形勢下黨的建設作出了全面部署。各級團組織要緊跟黨建重點，主動銜接，積極作為。各級黨組織也要給團組織出題目、給任務、壓擔子，鼓勵團組織在團建工作方面先行先試，探索創新，總結經驗，為黨建工作提供參考。總之，團組織要發揮自身的能動性，靠創新的舉措、有效的作為，贏得黨組織更大程度的認可和更大力度的支持。
三要注重典型帶動。結合開展創先爭優活動，注意在傳統領域和新興領域發現、培育、總結、推廣一批善于拓展組織覆蓋、提升組織活力的典型，發揮典型的示范作用。同時，配套建立相應的激勵機制，對在黨建帶團建方面工作扎實，出經驗、有亮點的黨、團組織，要給予表彰，以更好地調動基層的工作積極性。
四要注重能力拉動。提高基層團干部的能力素質，也是推動黨建帶團建工作上新水平的一個重要方面。要加強團干部綜合素質的培養，團干部不僅要學習掌握團建業務，還要熟悉了解黨建、經濟等其他方面的知識，不斷豐富和完善自己的知識結構；要拓寬團干部的選拔渠道，注意選調一些具有基層實踐經驗和黨政工作閱歷的優秀年輕干部，改善團干部的隊伍結構；要積極搭建平臺，給年輕團干部更多實踐鍛煉的機會、更多展示才能的機會，為團干部轉崗奠定基礎。
請舉例說說黨建帶團建的具體做法和經驗?
給你兩個例子黨員團建考察，希望能有幫助黨員團建考察：
1、堅持“黨建帶團建”認真開展深入學習實踐科學發展觀活動
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在認真開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中黨員團建考察，從鞏固新時期黨的青年群眾基礎、增強黨的生機與活力的高度出發黨員團建考察，堅持“黨建帶團建”，以學習實踐活動為切入點，以圍繞局黨委中心工作服務大局為著力點，以創建青年文明號為突破點，進一步強化黨建帶團建工作機制，團員青年深入學習實踐科學發展觀的積極性和主動性不斷增強，團員青年隊伍素質不斷提高，團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力明顯增強。
以學習實踐活動為切入點。加強思想政治教育是讓青年分清是非標準，明確價值導向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要手段。自學習實踐活動開展以來，局黨委對團員青年參與學習實踐活動高度重視，將全體團員青年納入到全局學習、黨支部擴大學習、處室學習中來，全程參與各層面的學習實踐活動。同時，局黨委書記 同志專門召集全體團員青年就學習實踐活動進行座談，在聽取意見建議的同時注重對團員青年學習實踐活動加以引導，不斷增強團員青年對科學發展觀的認識和理解。
以圍繞局黨委中心工作服務大局為著力點。局黨委在學習實踐活動中，圍繞學習實踐科學發展觀的中心工作，對團員青年交任務、壓擔子，要求廣大團員青年邊學習邊實踐，實現學習、工作兩不誤、兩促進。在學習實踐活動的第二階段調研環節中，團員青年在協助局黨委赴基層開展調研工作、示范區籌劃、高管人員培訓等重點工作中發揮黨員團建考察了重要作用，廣大團員青年得到了較好的鍛煉機會。
以創建青年文明號為突破點。局黨委對團委提出明確要求，在組織團員青年深入學習實踐科學發展觀過程中務必要與爭創青年文明號活動結合起來，在創建青年文明號活動中大興勤奮學習之風、調查研究之風、務實求實之風、熱誠服務之風、艱苦奮斗之風，努力做好本職工作，通過實實在在的工作成績來展現學習實踐活動的成果。
2、“黨建帶團建”是新時期基層團的建設的重要途徑。各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯動，相互促進，共同發展，使基層團的建設隨著基層黨建的展而發展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎。基層“黨建帶團建”，根本在“建”，關鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風上帶，改進基層團組織的工作內容和活動方式。“黨建帶團建”的目標要求是實現“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經費和活動陣地。加強基層團組織建設，要創建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委”，使整個基層團建工作提高到一個新水平。當前，推進“黨建帶團建”是貫徹“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團工作領導的一個重要方面，是新形勢下團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的建設新的偉大工程服務，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。
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