團建活動聯(lián)辦（團建聯(lián)誼活動策劃）
本篇文章給大家談談團建活動聯(lián)辦，以及團建聯(lián)誼活動策劃對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.txlove.net）喔。
本文目錄一覽：
團建的活動的意義 團建的活動的意義有哪些
1、增進彼此團建活動聯(lián)辦了解和團隊凝聚力
團建最大團建活動聯(lián)辦的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感，我們知道新加入的同事會和老同事或領導之間比較生疏，往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了解對方的工作內(nèi)容和工作性質。
當有矛盾出現(xiàn)時，其團建活動聯(lián)辦他隊員和團隊中的“領導者”會想法協(xié)調(diào)。隊員也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。
2、體現(xiàn)公司關懷 實現(xiàn)勞逸結合
都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
3、挖掘個人潛力與展示
生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產(chǎn)生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
辦公室團建有哪些游戲推薦？
史上最全的團建方案就在這了，拿好不用謝！
每年每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了
畢竟HR們都要向上面對老板爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們
有句話說得好，“搞得好叫團建，搞得不好叫團滅”
HR們夾縫求生瑟瑟發(fā)抖
Fine，廢話不多說，小編就趕緊為大家呈現(xiàn)上最豐富的團建方案吧~
閱讀前小提示：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預算多的選哪個都不虧，預算少的也可以優(yōu)很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受等。
一、錢都應該花在公司發(fā)展上，我們就像靜靜地做一個快樂的貧窮玩家
老板沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩游戲。如果人數(shù)比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。
然后就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內(nèi)容由各種游戲組成。下面給大家提供比較全的游戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。
1、誰是臥底
游戲規(guī)則：
該游戲不限制人數(shù)，根據(jù)人數(shù)來制作牌數(shù)，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數(shù)，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發(fā)現(xiàn)，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。
有趣指數(shù)：★★★☆☆
容易程度：★★★☆☆
2、你猜我畫
游戲規(guī)則：
把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內(nèi)剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內(nèi)猜得詞數(shù)越多則獲勝。
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★★★☆
3、躲避球
游戲規(guī)則：
兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。
有趣指數(shù)：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
4、猜歌游戲
游戲規(guī)則：
主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內(nèi)說出歌名。答對最多的小組勝出。
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★☆☆☆
5、撕名牌
游戲規(guī)則：
分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統(tǒng)一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。
有趣指數(shù)：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
二、老板JIO得休閑才是最重要的，預算中等的HR請看過來！
1、農(nóng)家樂體驗
現(xiàn)在市面上有很多團建類型的農(nóng)家樂體驗，主要來講是以員工們到了一個農(nóng)莊然后體驗農(nóng)家生活，自己采摘蔬果，自己做飯然后大家共享為主。
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★★☆☆
2、溫泉spa一套
這個可能比農(nóng)家樂貴不少，但是取決于項目的豐富程度。一般一套玩下來是一起去吃飯、泡溫泉、做spa、然后大家圍在一起聊聊天等，比較放松和休閑，地點也常定在溫泉度假村里。（不建議女性員工比較少的公司去，可能會有點小尷尬，對于女性員工來講也會有諸多不便）
有趣指數(shù)：★★☆☆☆
容易程度：★★★★★
三、一個句話“不差錢！”土豪爸爸們請看這
集體出游
員工們最喜歡的放松方式是什么？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅游。當然這旅游也不是隨隨便便地旅游，要是組織那種省錢（低端）路線的省內(nèi)游，你們的員工肯定寧愿放假（來來自小員工發(fā)自內(nèi)心的哭訴）。所以預算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅游目的地吸引人，旅游路線規(guī)劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅游。當然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。
有趣指數(shù)：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
四、以上都看不上或者不合適的，HR們來看看這里！
團劇?了解一下~
團劇是近幾年開始流行起來的新穎的團建玩法，是以綜藝節(jié)目的形式，全給企業(yè)打造全新另類的團建體驗。很多人都覺得團建是一件比上班還辛苦的事，簡直就是對員工的剩余勞動價值剝削。最討厭的是，打著團隊建設的旗號，這種活動還不能不去。真的好為難。但其實，作為組織團建的組織者也并不好過：老板給的預算有限，員工對團建的期望卻無限。
恰好團劇優(yōu)點之一在于無論是預算少還是不差錢都可以玩得很好。預算少的有專門定制的預算少的玩法，不差錢的有高端霸氣上檔次的玩法，所以不知道該如何選擇的HR們可以考慮考慮團劇，因為團劇基本不用HR們費太多力氣，會有專業(yè)的團劇團隊根據(jù)你們提出的要求和員工的喜好量身打造出一套最優(yōu)的團建方案來。
下面來細數(shù)團劇團建的幾大優(yōu)勢吧！
1、形式新穎
與以往的團建形式完全不同，團劇可以讓整個團隊親身參與到原本只能在綜藝節(jié)目中看到的各種活動，期間專業(yè)劇組全程跟拍，將氣氛渲染到極致，我們的團建方案就是這么新穎，團建配置就是這么專業(yè)！
戲精本精？羞于開口的演員夢？缺一個釋放自我的機會？想要合理張揚自己的個性？團劇一次性全部滿足！
2、拉近距離
從朝九晚五的辦公室來到古意盎然的拍攝基地，完全陌生的環(huán)境，面對全程跟拍的劇組，羞澀和緊張刺激的感覺迅速拉近隊友之間的距離，團隊成員之間的生疏感一掃而空。
拍攝不是一個隊員就能完成的，所有的隊員都必須參與其中，在張揚個性的同時又強調(diào)了團隊協(xié)作，讓團隊意識從一開始就在潛移默化中牢牢刻在團員的思考方式里。
3、專業(yè)劇本
來自綜藝編劇行業(yè)的多名編劇親手打造劇本，針對團隊特征量身定做，保證每一位成員都能充分展示自身才能和個性，參與感Max。
在拍攝過程中逐漸放下心防，被劇情感染，全心全意參與到團隊活動中，在無形之中提升整個團隊的凝聚力。
4、逼真場景
以佛山南海影視城作為拍攝基地，每一處場景都充滿古韻古意，讓團隊完美代入場景中，每一位隊員都能充分享受到團劇的樂趣。從場景到服裝，無一不是精心準備，最專業(yè)的劇本、最精良的道具，輕輕松松high個夠。
5、服務周到
一條龍式服務，省心省力，豪華大巴來回接送，拍攝過程中提供演員保險，從頭到尾全程貼心服務，配置專業(yè)人員處理遇到的各種事務，拍攝結束后更有定制水壺留念，時時回憶，余味無窮。
6、共同回憶
如何才能讓團隊更有歸屬感？
最好的方法是共患難、共富貴。有了共患難的記憶，自然會讓隊員之間互相視為鐵桿兄弟。然而共患難的機會不可強求，所以我們退而求其次，選擇在隊員心中留下共同的回憶。在拍攝結束后，我們會有專業(yè)的剪輯人員將整個團建過程重新剪輯制作，為企業(yè)定制自己的專屬綜藝大片，每一位隊員都能在其中留下自己身影。
有趣指數(shù)：★★★★★
容易程度：★★★★☆
企業(yè)員工組織團建都有哪些活動
室內(nèi)游戲類的團建活動，如密室逃脫、真人CS、撕名牌等等，包含合作和對抗的特點，趣味性強，可以安排在新員工入職以后，這樣可以讓彼此之間迅速熟悉起來。公益類的團建活動，比如拍攝公益短片，做手工義賣，探望孤寡老人等等，這類活動對于培養(yǎng)員工的價值觀、展現(xiàn)企業(yè)文化有很大的意義，也是最有價值的一類團隊建設活動，但組織起來較困難，需要組織者多方面溝通。這類活動可以一年安排一次，形成穩(wěn)定的活動方式，甚至變成企業(yè)的特定項目。
參考答案：網(wǎng)頁鏈接
團建算聯(lián)誼嗎
算
團建是團隊建設的簡稱，是一個團隊展示風采、交流感情的大型活動。團建通過創(chuàng)造共同經(jīng)歷，放下自我的偏見，理解尊重和信任伙伴，從而建立真正共同的愿景，達到和而不同的狀態(tài)的過程。早在軸心時代，即公元前800年至公元前200年，東西方就同時興起了團建文化。
什么叫團建活動
“所謂的團建活動，也就是團隊建設活動的簡稱，它也會被人們簡稱為“TB”。團建活動是一個組織或者團隊日常的生活中必不可少的一部分，它主要包括的內(nèi)容是團隊成員一起通過外出游玩，外出學習的方式，增強彼此之間的凝聚力。”
團建活動聯(lián)辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于團建聯(lián)誼活動策劃、團建活動聯(lián)辦的信息別忘了在本站一點團建（www.txlove.net）進行查找喔。