年輕人而言，團(tuán)建并非陌生的話題，只要是職場(chǎng)人就或多或少接觸過(guò)團(tuán)建，很多公司也把團(tuán)建視為重要的集體活動(dòng)，然而卻有不少年輕員工吐槽，很多人不喜歡團(tuán)建，有些公司還會(huì)把團(tuán)建當(dāng)成讓員工變相加班的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一批批的年輕員工被勸退。很多年輕人都希望在工作之外擁有自由的時(shí)間，如果連休息時(shí)間都要被占用，誰(shuí)會(huì)喜歡這種團(tuán)結(jié)呢？

一些年輕人對(duì)團(tuán)建是一種保留態(tài)度，第一在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下很多年輕人喜歡關(guān)在信息繭房里自?shī)首詷?lè)，海量的電視劇綜藝節(jié)目，都可以讓他們足不出戶(hù)就感受到很多很多的快樂(lè)，所以團(tuán)建的吸引力就不大了；第二不少在大廠工作的年輕人工作節(jié)奏都很拼，甚至到了996的程度，那他們可能希望自由支配自己的周末時(shí)間，而不是繼續(xù)投入到掩護(hù)的職場(chǎng)氛圍當(dāng)中；第三，目前團(tuán)建活動(dòng)花樣越來(lái)越多，互動(dòng)難度是偏高了，趣味性吧降低了，再加上一些年輕人并不回避承認(rèn)自己就是有社交恐懼癥，因此像團(tuán)建這種他需要和工作關(guān)系的群體保持密切連接的一種活動(dòng)，可能讓她們確實(shí)感到不太適應(yīng)了。

對(duì)于大部分員工來(lái)說(shuō)，理想的團(tuán)建最好在工作時(shí)間開(kāi)展，活動(dòng)的目的不要過(guò)于刻意，設(shè)置一些有趣的游戲，更容易使員工建立情感鏈接，還能達(dá)到團(tuán)建的根本目的。