昨前兩天，本網(wǎng)分別推出系列特別報(bào)道第一篇《為什么是它？再訪總書記考察過的寧波北侖靈峰工業(yè)社區(qū)》和第二篇《為什么是他們？再訪總書記關(guān)心牽掛的“小而精”企業(yè)》，使得“北侖大碶高端汽配模具園區(qū)”的另一張名片，“北侖靈峰工業(yè)社區(qū)”——“小而精”企業(yè)發(fā)展的工業(yè)社區(qū)服務(wù)新模式的面紗被揭開，進(jìn)而引發(fā)社會關(guān)注。靈峰工業(yè)社區(qū)為什么能？今天，本網(wǎng)推出系列特別報(bào)道的第三篇，《它和他們有著怎樣的故事？寧波北侖靈峰工業(yè)社區(qū)服務(wù)新模式催生“第三種力量”》，為您揭秘工業(yè)社區(qū)與企業(yè)、企業(yè)員工之間故事。

（靈峰工業(yè)社區(qū)）

從佳話到傳奇，有多遠(yuǎn)？

在寧波改革開放的前哨——北侖，人們說，這是靈峰山到山下的靈峰工業(yè)社區(qū)的距離。

沒有一個居民的特殊社區(qū)，用短短五年，讓人信服——

從最初的3名社工，到如今的6名社工，管理的社區(qū)產(chǎn)值從60億到200億。對于它，人們一開始眼神將信將疑，而如今，“有事就找它”。

今年3月29日，習(xí)近平總書記來到這里，為“有活力、有靈性，有一股子精神”的中小企業(yè)點(diǎn)贊、打氣鼓勁。

非常時期，非常信號。這個沒有一個居民的特殊社區(qū)，究竟蘊(yùn)藏著多大能量？

變化，來自5年之前——

2015年6月，大碶高端模具與汽配產(chǎn)業(yè)園區(qū)首批入駐企業(yè)投產(chǎn)不久，大碶街道決定在園區(qū)設(shè)立靈峰工業(yè)社區(qū)。

這，讓企業(yè)家們一頭霧水：不設(shè)管委會，以社區(qū)來管園區(qū)，街道究竟“葫蘆”里賣的是啥藥？

（靈峰社區(qū)技能人才活動）

當(dāng)時的大碶街道基組辦主任兼社區(qū)首任黨總支書記柯兒波，和她的搭檔、現(xiàn)任社區(qū)黨委書記史孟艷，心里也著實(shí)沒底：社區(qū)服務(wù)企業(yè)，咋開展？

如今漂亮的靈峰工業(yè)社區(qū)辦公場地，當(dāng)時垃圾遍地。柯兒波和史孟艷包里裝著社區(qū)的裝修和設(shè)計(jì)方案，一家家走訪企業(yè)，征求意見。

2個月下來，工業(yè)社區(qū)場地如何規(guī)劃，建成咋樣，倆人心里有譜了。對入駐企業(yè)，倆人心里也門兒清：都是中小微企業(yè)，企業(yè)人手緊、老板沒精力，企業(yè)文化建設(shè)無法展開，員工精神需求無法滿足。

“企業(yè)家們沒有精力做好的事情，我們幫他們做好！”很快，柯兒波和史孟艷張羅了社區(qū)第一場活動——企業(yè)相親會。

（2015年9月，第一次在鑫林機(jī)電企業(yè)舉行的相親會）

服務(wù)企業(yè)，更要服務(wù)人！

社區(qū)除籃球場等運(yùn)動場所外，還設(shè)有圖書室、會議室、教室、咖啡吧……一場場歌唱比賽、爬山、相親會，團(tuán)建活動豐富多彩；一個個技能培訓(xùn)班，讓這個距離北侖中心10公里的特殊社區(qū)，與企業(yè)員工，心貼著心，沒有距離。

“社區(qū)就是我的家！”來自江西九江的寧波繼峰汽車零部件股份有限公司員工、25歲的黃元坤，一空下來就到社區(qū)看書、運(yùn)動。

（黃元坤（右）在第八屆北侖模具科技高峰論壇上）

好事不擾，難時出手！

車間里的一線工人不夠？社區(qū)立即協(xié)調(diào)街道和區(qū)里，四處張羅招聘事宜，還拉來數(shù)公里外的國家重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院——寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院，開設(shè)學(xué)徒班，量身定制高素質(zhì)技工。

企業(yè)家們平時交流不夠，火花不夠多？社區(qū)成立企業(yè)家聯(lián)誼會，建立微信群，不定期邀請企業(yè)家聚聚，創(chuàng)造一切機(jī)會讓大家就行業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

企業(yè)對政策不了解？申報(bào)表格不會填？社區(qū)邀請有關(guān)部門上門宣講政策，手把手包教包會。

……

今年2月13日，潤姚機(jī)械有限公司便已復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“要是沒有社區(qū)，我這樣的小微企業(yè)哪能這么快做到？”潤姚機(jī)械董事長姚靈敏深有感觸！像潤姚這樣兩三千萬元年產(chǎn)值、五六十個員工“小而精”企業(yè)，盡管沒有專人對接政府和有關(guān)部門，但只要“有困難找社區(qū)，件件都能辦到！”

社工僅有6位，卻要服務(wù)園區(qū)78家企業(yè)、2萬余人，靈峰工業(yè)社區(qū)何以有如此“大能量”？

“一靠臉熟，二靠大家，三靠組織！”史孟艷道出秘訣。

靈峰工業(yè)社區(qū)把社區(qū)企業(yè)化為三個片區(qū)，一名社工負(fù)責(zé)一個。史孟艷和社工，平時沒事就往企業(yè)跑。“很多社區(qū)企業(yè)的老板娘，都成了我們的的閨蜜。”史孟艷告訴記者。

園區(qū)大大小小事，千頭萬緒，6個社工哪管得過來？

“小馬拉大車，靠的就是黨員帶頭、社區(qū)自治。”史孟艷介紹，社區(qū)220名黨員起到了先鋒模范作用，同時發(fā)動了數(shù)百企業(yè)員工成為志愿者，組成六個志愿者組織。

（靈峰社區(qū)志愿者參加大碶街道百年探索跑）

如今，在靈峰工業(yè)社區(qū)，夜間巡邏、安全生產(chǎn)、文體活動乃至社區(qū)開放場所的運(yùn)維，統(tǒng)統(tǒng)靠的是黨員和志愿者。

小社區(qū)能解決大問題，最大的能量，莫過于組織賦能。

北侖區(qū)委組織部牽頭，協(xié)調(diào)區(qū)里20個多個職能部門成立了鋒領(lǐng)企服聯(lián)盟，同時成立了直接進(jìn)駐社區(qū)的鋒領(lǐng)企服隊(duì)。企業(yè)有問題和困難，社區(qū)解決不了的，交給鋒領(lǐng)企服隊(duì)解決。鋒領(lǐng)企服隊(duì)一時解決不了的，上交鋒領(lǐng)企服聯(lián)盟協(xié)調(diào)解決。

（北侖壓鑄模具行業(yè)協(xié)會模具培訓(xùn)中心、法律事務(wù)專業(yè)委員會、模具材料專業(yè)委員會授牌儀式）

“企業(yè)自己能解決的事情，自己解決；自己解決不了，求助社區(qū)；社區(qū)解決不了，組織的力量來解決！”對于工業(yè)社區(qū)，北侖壓鑄模具行業(yè)協(xié)會會長陸如輝的理解，簡單直白，“這種力量，不同于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，也有別于以往那些來自于政府支持的力量。”

企業(yè)和工業(yè)社區(qū)之間互動互幫互助，演繹了一個又一個發(fā)展的故事，催生了“小而精”企業(yè)發(fā)展的“第三種力量”——

黨建引領(lǐng)，部門助力，企業(yè)參與，社會協(xié)同。

正是這“第三種力量”，讓靈峰工業(yè)社區(qū)服務(wù)新模式迸發(fā)了生機(jī)活力，讓“小而精”企業(yè)發(fā)展有了不竭動力。

記者 時曉竹