什么是拓展團建活動？

團建活動的前身是拓展訓練，在92年的時候由北京的一家拓展培訓公司引入到大陸來；起初拓展培訓是以打造企業(yè)文化、狼性精神等一些企業(yè)目標為目的的培訓活動，這一點一些資格比較老的企業(yè)和HR們相對比較清晰，后來隨著大眾越來越多的接觸拓展培訓活動，滿滿的不在需要原先的培訓模式，希望在輕松的環(huán)境下能夠促進企業(yè)凝聚力、溝通等方面的提升，就逐步改動為現在的團建活動；

狼性文化打造

團建活動包含了哪些呢？

其實現在的團建活動并沒有嚴格意義上的劃分，目前市場中所有的以能夠促進彼此溝通、熟悉、加深關系的活動都可以稱其為團建活動；

執(zhí)行力、溝通力、換位思考等

那么團建活動的意義是什么呢？

大家平常在各自的工作崗位，彼此之間需要相互協(xié)作配合共同去完成企業(yè)目標，在這個過程中大家不可避免的會存在誤解、爭執(zhí)、彼此不能夠理解、無法親身感受換位思考；所以拓展團建活動是依據在公司目前所存在的一些問題而承辦的活動；例如：公司新員工比較多，新老員工之間不熟悉，那么我們該如何促進工作的配合度呢？這時候我們就需要團建公司去設計一些適合當下的團建項目，從而去映射公司目前的情況；因此所有的團建活動一定是依據在目前公司現有的情況而設計貼合自身而設計的團建活動！

項目結束后映射工作

團建活動的目的是什么哪？

團建的目的企業(yè)應該比我們團建公司還要清楚才可以，那這時候有HR會問我們，為什么HR要比團建公司清楚目的呢？其實這是因為團建公司是為了解決企業(yè)問題而出現的培訓公司，團建公司不了解每個公司的動態(tài)，而各位HR的伙伴們一直和企業(yè)相處，能夠發(fā)現企業(yè)當下存在的一些問題，再結合老板的需要，可以整合出本次團建的具體需求，而團建公司會根據企業(yè)提出的問題去設計出符合企業(yè)的團建方案，整個團建活動方案中主要的方向與目標與貴公司的需求一定是切合的；

再補充一點，如果我們本次團建目的是為了開心而設計，那么只需要選擇您心動的團建方案就可以了

卡牌風云團建項目