對(duì)于公司團(tuán)建的看法(公司團(tuán)建有沒(méi)有必要)
相信每一個(gè)步入職場(chǎng)的工作者
都基本對(duì)「團(tuán)建」這個(gè)詞不陌生
「團(tuán)建」
本意是為了激發(fā)成員向心力
進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
可為何如今卻成為
無(wú)數(shù)職場(chǎng)人的“不可承受之重”
甚至是對(duì)此感到非常厭惡呢
你對(duì)“團(tuán)建”有什么看法 ？
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其實(shí)，團(tuán)建的初衷是好的
但這個(gè)事情非常考驗(yàn)組織者的智慧
組織的好，確實(shí)能快速調(diào)整員工的心態(tài)
但如果拿捏得不好，就會(huì)適得其反
不但激勵(lì)不到員工，反而會(huì)讓員工變得更消極
所以，團(tuán)建前
組織者們不妨多聽(tīng)聽(tīng)大家的心聲？
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