現在企業(yè)老板越來越關注員工對企業(yè)的貢獻價值，那怎么樣才能達到這個效果呢，作為公司HR的您要了解員工團建對員工的重要性比如歸屬感、榮譽感等，一點團建根據以上需求策劃了100多人左右的團隊團建拓展活動方案，詳細情況如下（可以根據相應的需求做調整）：

　　當公司規(guī)模發(fā)展到100人的時候，公司在做團建拓展訓練時候的活動主題應該為以企業(yè)文化為主題比如：積極主動、高效執(zhí)行、目標必達等團隊團建拓展訓練的目的在于讓員工在開放、互動、愉悅的氛圍中提升團隊凝聚力以及借助團建拓展項目的魅力培訓團隊成員的執(zhí)行能力。

　　08:30-09:30 統(tǒng)一地點集合，前往一點團建懷柔拓展訓練基地

　　09:30-10:30 團隊建設組建團隊起隊名、畫隊旗、喊口號等。主要目的是為了打破團隊成員之間隔閡，調整當下心態(tài)進入當下活動狀態(tài)，調整員工狀態(tài)，迅速提升狀態(tài)

　　10:30-12:00達芬奇密碼：這個項目主要培養(yǎng)了團隊成員的意識和團隊協(xié)作能力;學習運用PDCA方法處理事務完成團隊目標，;提升了團隊的執(zhí)行力和有效溝通能力。

　　12:00-13:30 農家院午餐

　    13:30-15:30 高空斷橋：突破自我、熔煉團隊，挑戰(zhàn)自我的心態(tài)壓力，在個人挑戰(zhàn)的時候，感受來自團隊成員的鼓舞和力量，俗話說斷橋一小步，人生一大步。

       15：30-17:10 挑戰(zhàn)150  體會面對挑戰(zhàn)任務時每個人真實的想法和態(tài)度。體會溝通、信任的重要。體會沒有計劃和領導而引起的混亂。

　  17:10-17:30活動結束了，教練適當的點評，領導做最后總結!學員感言、香檳慶祝、教練總結、合影拍照

　 此次100多人左右的團隊團建拓展活動方案其中70%是以培訓為主，30%是使員工在工作之余得到了放松、溝通、交流，管理者或者HR在本次活動作為觀察者對“團隊精神”有了更直觀的理解，團建活動結束后會根據每一個員工的特性在工作中進一步推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強團隊的協(xié)作能力和責任意識，既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人員團結合作能力。