十三載風(fēng)雨兼程，在CEO張小鵬的帶領(lǐng)下，天晴體驗(yàn)教育步步艱辛，從初始的小團(tuán)隊(duì)逐漸成長(zhǎng)為西南地區(qū)知名的企業(yè)團(tuán)建品牌。

豐富的拓展經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的培訓(xùn)體系，完善的教練培養(yǎng)體系，讓天晴不僅獲得客戶的認(rèn)同，更得到了行業(yè)的高度認(rèn)可。如今在2021年進(jìn)度過半的情況下，天晴可以自豪的對(duì)所有員工、合作者，以及十三年來服務(wù)過的客戶們說一聲，天晴第一階段的使命已經(jīng)圓滿完成了！

但是，隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變化，行業(yè)發(fā)展日新月異，不斷出現(xiàn)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)及企業(yè)發(fā)展方向也提出了更多更高的新要求。

公司的管理團(tuán)隊(duì)深刻的意識(shí)到，為了天晴更穩(wěn)健長(zhǎng)足的發(fā)展，為了更美好的明天。一場(chǎng)深度的發(fā)展變革勢(shì)在必行。因?yàn)檫^去的輝煌都是過去式，只有時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)的空杯心態(tài)，才能讓天晴在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，永葆鮮活的生命力！

天晴已經(jīng)走過了一個(gè)輪回，如今又站在了發(fā)展的原點(diǎn)，這一次，公司將攜手團(tuán)隊(duì)再次走上新征程，肩負(fù)起全新的使命與重?fù)?dān)，正式開啟第二階段的新發(fā)展！

2021年8月17日上午9點(diǎn)，云淡風(fēng)輕，萬里無云。成都維納斯檀香花園酒店莊嚴(yán)肅穆，籌備已久的天晴教育變革啟動(dòng)大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開。天晴體驗(yàn)教育全體員工及全國(guó)各分公司以視頻會(huì)議形式參與本次儀式。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

本次大會(huì)由CHO李雪主持，公司各部門負(fù)責(zé)人先后發(fā)表重要講話，與全體同事分享本次變革的具體內(nèi)容。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

CEO張小鵬帶領(lǐng)全體員工，回憶了天晴十三年的發(fā)展歷程，對(duì)培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)行了深度分析，從優(yōu)越性、獨(dú)特性、積極性、弊端等幾個(gè)方面綜合對(duì)比，明確了天晴體驗(yàn)教育的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。而隨后的深度剖析，則從舒適圈、行業(yè)寒冬、組織空心化等方面，直面公司目前的發(fā)展難題，提出了天晴體驗(yàn)教育改革的必要性與必然性，宣布天晴新元年的開啟。

CEO張小鵬發(fā)表講話

隨后COO郭勇，先后領(lǐng)導(dǎo)各分公司進(jìn)行季度業(yè)績(jī)目標(biāo)宣布及承諾（含總目標(biāo)），并對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃進(jìn)行了總體介紹。通過制度改革，為員工的發(fā)展提供完善的晉升渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，形成以工作能力為導(dǎo)向的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)體系。

COO郭勇發(fā)表講話

而CHO李雪則就公司現(xiàn)狀展開分析，他提出，放眼世界，我們面對(duì)的是百年未有之大變局。當(dāng)前，社會(huì)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但天晴可在這其中發(fā)掘潛藏的無限機(jī)遇。并就此闡明天晴體驗(yàn)教育當(dāng)前改革的核心點(diǎn)及迫切性。

CHO李雪發(fā)表講話

公司CBO吳偉對(duì)此莊重承諾，總部將從人、財(cái)、事、物四大方面為各分公司的發(fā)展提供全力支持，實(shí)現(xiàn)中心服務(wù)，分公司合力，共同保障項(xiàng)目的落地可執(zhí)行。讓員工通過項(xiàng)目實(shí)踐，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人增值及團(tuán)隊(duì)增值。

CBO吳偉發(fā)表講話

此外，公司各職能中心負(fù)責(zé)人姜昆、余洋、王虹強(qiáng)、趙磊、何江國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)也先后進(jìn)行了部門工作部署。

通過本次大會(huì)，天晴集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)不僅對(duì)公司未來的發(fā)展規(guī)劃出了宏偉藍(lán)圖，也為實(shí)現(xiàn)這藍(lán)圖指出了具體行動(dòng)方向。CEO張小鵬指出，天晴人應(yīng)當(dāng)具備“火柴精神”，如火柴點(diǎn)亮瞬間散發(fā)出的光明一般，爆發(fā)活力，喚醒激情，將鮮活的生命力與拼搏的身姿，傳染給身邊人，讓天晴的文化與故事薪火相傳，代代不熄。

“薪火相傳”儀式

正所謂：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”

相信通過本次啟動(dòng)大會(huì)，每一位同事對(duì)于這次公司變革會(huì)有更深的理解，同時(shí)對(duì)天晴未來的發(fā)展會(huì)有更全面更清晰的認(rèn)識(shí)。這次會(huì)議也將會(huì)大力推動(dòng)公司發(fā)展，助力天晴體驗(yàn)教育邁上全新的歷史臺(tái)階。

成都總部員工合影