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公司團(tuán)建去爬山(團(tuán)建爬山心得體會(huì))

admin4年前 (2022-04-01)拓展活動(dòng)

公司來(lái)了新人、同事間了解不夠,團(tuán)隊(duì)之間出現(xiàn)分歧、部門(mén)之間存在“部門(mén)墻”,此刻,安排一場(chǎng)團(tuán)建會(huì)是不錯(cuò)的選擇。團(tuán)建的本意是讓員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有更多的情感交流。與此同時(shí),產(chǎn)生難忘的共同經(jīng)歷,這些經(jīng)歷將成為關(guān)系的紐帶,更有利于接下來(lái)工作中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。既然團(tuán)建好處多多,為什么有這么多人不喜歡呢?

公司團(tuán)建去爬山

年輕人為什么反感團(tuán)建

近日,“90后大型社死現(xiàn)場(chǎng),公司團(tuán)建排第一”上了熱搜。對(duì)于打工人來(lái)說(shuō),比碰到嚴(yán)苛的老板更讓人頭疼的是碰到一個(gè)沒(méi)事就愛(ài)搞團(tuán)建的老板,尤其是強(qiáng)行團(tuán)建、不去扣錢(qián),有的還要自掏腰包的那種。團(tuán)建在某種程度上是一種體力勞動(dòng),常見(jiàn)的團(tuán)建項(xiàng)目有:真人CS、爬山攀巖、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、盤(pán)山徒步……不僅讓人失去了下班后的自由,甚至?xí)尣簧俅蚬と擞X(jué)得比上班還要累。

公司團(tuán)建去爬山

有不少網(wǎng)友反饋,公司的團(tuán)建大多組織在周末,并且通常會(huì)在通知最后加上:不許請(qǐng)假。工作了五天,終于盼來(lái)了休息日,卻要頂著毒辣的太陽(yáng),一身大汗跑到郊區(qū)、海邊、農(nóng)家樂(lè)……最后還要伴著一句“我能我行!XXX公司一家人!”才算圓滿結(jié)束。這樣的安排,當(dāng)然會(huì)引起大家的反感情緒。

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據(jù)調(diào)查,很多人一聽(tīng)到“團(tuán)建”兩個(gè)字,第一反應(yīng)多半是“跑”。當(dāng)然,在你試圖編造各種理由不參加時(shí),沒(méi)準(zhǔn)還會(huì)被貼上不合群的標(biāo)簽。如果老板愛(ài)訓(xùn)話,那團(tuán)建基本上就是免費(fèi)加班開(kāi)會(huì);如果老板熱愛(ài)酒桌文化,那無(wú)論如何也逃不掉這頓酒,遇到不會(huì)喝酒的女同事還會(huì)用各種理由勸酒,這酒是喝也得喝,不喝也得喝。甚至有些公司的團(tuán)建項(xiàng)目極其低俗,讓人難以接受。

由此看來(lái),年輕人反感的不是團(tuán)建,而是占用休息時(shí)間和不感興趣的活動(dòng)項(xiàng)目。團(tuán)建問(wèn)題的沖突在于,老板希望員工開(kāi)心地工作,從而提高工作效率,但是在團(tuán)建方式上,卻不考慮員工的建議,完全按照自己的想法來(lái),最終導(dǎo)致了員工對(duì)團(tuán)建結(jié)果的不滿。

錯(cuò)誤運(yùn)用團(tuán)建,使更多員工團(tuán)建后離職

如今,很多公司把團(tuán)建作為福利,寫(xiě)在待遇那一欄,團(tuán)建也成了新潮企業(yè)的標(biāo)配。公司花錢(qián),讓員工們出去游山玩水,簡(jiǎn)直沒(méi)有比這更好的福利了,但是很多公司在團(tuán)建結(jié)束后,總會(huì)有人離職。據(jù)調(diào)查,團(tuán)建甚至成了繼年終獎(jiǎng)發(fā)放后的第二個(gè)離職期。

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綜合網(wǎng)友分享的各種奇葩團(tuán)建經(jīng)歷,真是讓人開(kāi)了眼界。比如沒(méi)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),組團(tuán)在街頭裸奔、讓員工在大街上爬行;互扇耳光等新聞經(jīng)常被爆出。除了這些讓人身心抗拒的團(tuán)建外,不少團(tuán)建體驗(yàn)項(xiàng)目中,都缺乏相對(duì)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。如果遇到不專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)或場(chǎng)地,再加上一意孤行的領(lǐng)導(dǎo),安全事故就會(huì)隨時(shí)爆發(fā)。去年5月24日,杭州某快遞公司越野登山團(tuán)建導(dǎo)致當(dāng)晚18人被困深山,無(wú)法求救的原因是組織者“擔(dān)心”員工用手機(jī)導(dǎo)航抄近路,沒(méi)收了所有人的手機(jī),以便鍛煉團(tuán)隊(duì)“獨(dú)立性”。同年11月20號(hào),四川瀘州某公司在一個(gè)農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行水上拓展訓(xùn)練,發(fā)生意外,最終導(dǎo)致3人死亡,1人受傷。對(duì)此,網(wǎng)友評(píng)論:“所有不以吃喝玩樂(lè)為目的的團(tuán)建,都是流氓行為。團(tuán)個(gè)建,把命都搭進(jìn)去了。”

年輕人期待的團(tuán)建是這樣的

大家心目中理想的團(tuán)建應(yīng)該是自由且自愿的。員工不必被迫放下手頭沒(méi)有完成的工作,社恐們也不會(huì)因?yàn)槟炒尉蹠?huì)的缺席,而被大家遺忘在角落。如果團(tuán)隊(duì)成員多為90后,則適合簡(jiǎn)單開(kāi)放的社交式團(tuán)建,比如密室逃脫、劇本殺或是野餐等;若團(tuán)隊(duì)內(nèi)年級(jí)與身份跨度較大,可以以不費(fèi)體力、包容度高的活動(dòng)為主,如特色景點(diǎn)度假,既能提供新鮮感,又能在旅行中增進(jìn)大家的感情。

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團(tuán)建,就是建設(shè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。團(tuán)建的內(nèi)容和形式也應(yīng)當(dāng)通過(guò)員工內(nèi)部表決決定。不必刻意制造出大家都很開(kāi)心的假氛圍,而是加入物質(zhì)激勵(lì)、對(duì)員工關(guān)懷等因素,并完善程序和制度,員工才能踏實(shí)肯干,與企業(yè)并肩前進(jìn)。

當(dāng)代年輕人工作中的疲憊、合租房里的孤獨(dú),應(yīng)該通過(guò)團(tuán)建得到一定程度的消解,而不要讓團(tuán)建變成了工作之外的壓力。

(大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞 實(shí)習(xí)生 趙雅文 撰寫(xiě))

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