戶外拓展團建活動項目-動力繩圈

動力繩圈項目介紹：

《動力繩圈》是風靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動力繩圈拓展課程旨在提升團隊凝聚力、開發團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量!我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。因此，活動中的每個“隊員”就像一只只螞蟻蘊含著巨大的力量和潛能。

動力繩圈項目目標：

1、100%的執行力;

2、繩圈就是一個團隊、一個平臺;

3、團隊間互相協作，建立團隊所有員工之間的信任感;

4、團隊讓我們的潛能得到了發揮;

5、增強自信和自我控制;

6、提高整體團隊的凝聚力以及向心力;

7、學習換位思考，更好地理解他人;

8、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量;

9、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現而努力;

10、側重于通過一種最合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作成就;

11、讓學員了解每個職位都是很重要的，公司的發展缺少誰都不行。

動力繩圈項目中英文對照：

動力繩圈項目介紹：

Introduction to power loop project:

《動力繩圈》是風靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動力繩圈拓展課程旨在提升團隊凝聚力、開發團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量!我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。因此，活動中的每個“隊員”就像一只只螞蟻蘊含著巨大的力量和潛能。

"Power rope" is one of the most popular experiential team training subjects in the world. The purpose of the course is to enhance team cohesion, develop team potential, shape personal positive belief and forge steel will. We all know that ants can carry more than 30 times their own weight. Therefore, each "team member" in the activity is like an ant, which contains great strength and potential.

動力繩圈項目目標：

Power loop project objectives:

1、100%的執行力;

1. 100% executive power;

2、繩圈就是一個團隊、一個平臺;

2. The rope circle is a team and a platform;

3、團隊間互相協作，建立團隊所有員工之間的信任感;

3. Team work together to build a sense of trust among all the staff in the team;

4、團隊讓我們的潛能得到了發揮;

4. The team has brought our potential into full play;

5、增強自信和自我控制;

5. Enhance self-confidence and self-control;

6、提高整體團隊的凝聚力以及向心力;

6. Improve the cohesion and centripetal force of the whole team;

7、學習換位思考，更好地理解他人;

7. Study transposition thinking, better understand others;

8、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量;

8. Build a sense of trust within the team and understand the importance and strength of trust and commitment;

9、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現而努力;

9. Never give up until success, overcome the weakness of human nature and strive for the realization of team goals;

10、側重于通過一種最合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作成就;

10. It focuses on achieving the best work efficiency and achievement through the most reasonable human resource allocation;

11、讓學員了解每個職位都是很重要的，公司的發展缺少誰都不行。

11. It is very important for students to understand that every position is very important. No one can do without the development of the company.