大家都知道拓展團建是干什么的，但是小編還是要用專業(yè)的術語給大家普及下。

　　其實在第二次世界大戰(zhàn)以后，拓展團建就有雛形，團建也稱之為“團隊建設”，1946年以后，在國外一些西方城市拓展團建被大力推廣，多用于學校、軍訓、工商業(yè)個體戶等。現(xiàn)如今很多中大型企業(yè)通過拓展團建來提升企業(yè)文化和企業(yè)員工的凝聚力等。

   現(xiàn)在參加團建的主力軍是80、90后，80后大都有很大的生活、工作壓力，而90后的員工大都被貼士高傲、自由懶散、不愿接觸新事物等等的標簽，然而拓展和團建作為組合概念，不僅改善了大多數(shù)人的自我封閉狀態(tài)，提高了企業(yè)員工之間的溝通效率，也大大緩解了很多人的社會工作壓力。增強團隊意識，重新找到自我定位，每個人都是團隊中不可或缺的一份子，通過體驗式教育和學習，自身的體驗。去學習到一些東西，不同的拓展游戲?qū)W習到不同的道理，教練的引領去在拓展學習中學到人生的大道理，改變自身原來的壞習慣。

　　其實戶外拓展、團隊建設不管是對企業(yè)本身，還是針對員工個人來講，都是有很多有利的方面的，要不然也不會成為當下企業(yè)文化建設的一部分，如果沒有好處，我想也不會有哪位老板愿意為之買單吧!

　　我想不管是80后90后的主力軍，還是我們要推遲5-10年，95后也會有很多人愿意出去參加公司組織的拓展團建活動

　　(1)拓展訓練;團隊建設對企業(yè)的有利影響-

　　1、為企業(yè)自身建立良好的企業(yè)文化，無論是對外宣傳還是內(nèi)部思考，都是符合可持續(xù)健康發(fā)展的;

　　2、增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，把開發(fā)企業(yè)當成自己的事業(yè);

　　3、培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作意識和相互合作意識。減少同事之間的相互猜疑，改善企業(yè)之間的人際關系，形成積極的組織氛圍;

　　5、提高不同部門之間的信息交流和工作效率，降低企業(yè)運營成本，同時為客戶帶來更好的服務體驗;

　　6、挖掘員工和企業(yè)的巨大潛力;

　　7、使企業(yè)以后的經(jīng)營過程能夠承受更大的壓力和挑戰(zhàn)更大的困難;

　　(2)發(fā)展培訓和團隊建設給員工帶來的良好影響—

　　8、其他有利影響。

　　1、增強自我修養(yǎng)和個人魅力;

　　2、激發(fā)員工潛能，提高員工身體素質(zhì)，擁有健康的身體去迎接每天的挑戰(zhàn);

　　3，克服懶惰心理，促進性格穩(wěn)定。培養(yǎng)不怕困難的意志;

　　4。調(diào)整身心，不浮躁，不頹廢，更好地面對工作和生活的挑戰(zhàn)和壓力;

　　5。激發(fā)想象力，創(chuàng)造，為自己贏得更多的機會，為自己實現(xiàn)更高的價值;

　　6、增進對集體的參與感和責任心，培養(yǎng)更多的團隊意識;

　　7、親近自然、體驗自然，呼吸自然、保護自然;

　　8、加強個人的情感表達能力，創(chuàng)建良好的人際關系;

　　9、其他有利影響。